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2025国考忻州市公安执法岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

题目1（15分）：

阅读以下材料，概括当前忻州市公安机关在提升执法规范化建设中面临的主要问题。

材料：

“近年来，忻州市公安机关持续推进执法规范化建设，取得一定成效。但在实践中，仍存在一些突出问题。部分基层民警执法程序不够规范，存在应立案未立案、取证不规范等现象。个别民警对法律条文理解不深，导致执法尺度不一。此外，执法记录仪使用率不高，部分民警对全程记录存在抵触情绪。同时，执法培训针对性不强，‘重业务、轻规范’现象依然存在。个别派出所存在‘关系案、人情案’苗头，群众对执法公正性存在质疑。最后，执法监督机制不够完善，内部监督和外部监督合力尚未形成。”

答案：

当前忻州市公安机关在提升执法规范化建设中面临的主要问题包括：

1.执法程序不规范：部分基层民警应立案未立案、取证不规范，影响执法公正性。

2.法律素养不足：个别民警对法律条文理解不深，导致执法尺度不一，存在同案不同判现象。

3.执法记录仪使用率低：部分民警对全程记录存在抵触情绪，不利于执法透明化。

4.执法培训针对性不强：‘重业务、轻规范’现象依然存在，培训效果不理想。

5.‘关系案、人情案’苗头：个别派出所存在执法不公问题，群众信任度下降。

6.执法监督机制不完善：内部监督和外部监督合力不足，监督效能有待提升。

题目2（15分）：

阅读以下材料，概括忻州市公安机关加强基层警力配备和管理的具体措施。

材料：

“为缓解基层警力不足问题，忻州市公安机关采取多项措施。一是优化警力结构，通过‘招录+调派’方式增加基层警力。二是推行‘一村一辅警’制度，加强农村地区警务覆盖。三是实施‘轮岗交流’机制，避免民警长期在单一岗位工作。四是建立‘警务辅助人员’队伍，协助民警开展非执法类工作。五是加强警力下沉，组织机关民警定期到基层挂职锻炼。六是完善警力激励机制，提升基层民警工作积极性。”

答案：

忻州市公安机关加强基层警力配备和管理的具体措施包括：

1.优化警力结构：通过‘招录+调派’方式增加基层警力，提升警力质量。

2.推行‘一村一辅警’制度：加强农村地区警务覆盖，提升基层防控能力。

3.实施‘轮岗交流’机制：避免民警长期在单一岗位工作，防止职业倦怠。

4.建立‘警务辅助人员’队伍：协助民警开展非执法类工作，减轻基层负担。

5.加强警力下沉：组织机关民警定期到基层挂职锻炼，提升基层工作能力。

6.完善警力激励机制：提升基层民警工作积极性，增强队伍凝聚力。

题目3（15分）：

阅读以下材料，概括忻州市公安机关在提升群众安全感和满意度方面采取的创新举措。

材料：

“为提升群众安全感和满意度，忻州市公安机关推出多项创新举措。一是建立‘警格+网格’联动机制，实现警民精准对接。二是推行‘夏季夜巡’行动，重点打击夜间违法犯罪。三是开展‘反电诈进社区’活动，提升群众防范意识。四是建立‘警民微信群’，及时回应群众诉求。五是实施‘轻微案件快速调解’机制，降低群众维权成本。六是开通‘24小时在线咨询’平台，方便群众获取法律帮助。”

答案：

忻州市公安机关在提升群众安全感和满意度方面采取的创新举措包括：

1.建立‘警格+网格’联动机制：实现警民精准对接，提升服务效率。

2.推行‘夏季夜巡’行动：重点打击夜间违法犯罪，增强群众安全感。

3.开展‘反电诈进社区’活动：提升群众防范意识，减少电信诈骗案件发生。

4.建立‘警民微信群’：及时回应群众诉求，增强警民沟通。

5.实施‘轻微案件快速调解’机制：降低群众维权成本，促进社会和谐。

6.开通‘24小时在线咨询’平台：方便群众获取法律帮助，提升服务便捷性。

二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）

题目4（20分）：

阅读以下材料，分析忻州市公安机关推进执法规范化建设对提升队伍形象的意义。

材料：

“执法规范化建设是公安机关提升形象的重要抓手。一方面，规范执法能够增强群众对公安机关的信任，提升队伍公信力。另一方面，通过严格执法程序，可以减少执法争议，避免‘关系案、人情案’发生。此外，规范化建设还能促进民警职业素养提升，增强队伍整体战斗力。同时，执法记录仪的全程记录能够倒逼民警规范执法，减少不必要的投诉和纠纷。最后，执法规范化建设是公安工作长远发展的基础，有助于树立公安机关‘执法为民’的良好形象。”

答案：

忻州市公安机关推进执法规范化建设对提升队伍形象具有重要意义，具体体现在以下几个方面：

1.增强群众信任，提升公信力：规范执法能够增强群众对公安机关的信任，树立执法为民的良好形象。

2.减少执法争议，维护社会公平：严格执法程序可以减少执法争议，避免‘关系案、人情案’发生，维护社会公