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安全生产责任书、廉正责任书

为全面贯彻落实国家安全生产法律法规及廉洁从业相关规定，进一步明确各责任主体在安全生产与廉洁从业中的权利、义务及责任，切实防范生产安全事故发生，杜绝违规违纪行为，保障企业健康稳定发展，经研究，现就安全生产与廉洁从业责任事项作出如下约定：

第一部分安全生产责任

一、责任主体

本责任约定适用于企业法定代表人（以下简称“甲方”）与企业各部门负责人、关键岗位人员（以下简称“乙方”）。其中，甲方为企业安全生产第一责任人，全面统筹企业安全生产工作；乙方为分管领域或岗位安全生产直接责任人，对本部门、本岗位安全生产负直接管理责任。

二、安全生产目标

1.全年实现“零死亡、零重伤”目标，一般生产安全事故起数控制在[具体数值]起以内，事故直接经济损失不超过[具体数值]万元。

2.安全隐患整改率100%，重大安全隐患整改完成时限不超过[具体数值]个工作日，整改验收合格率100%。

3.从业人员安全生产培训覆盖率100%，新入职员工、转岗员工岗前安全培训时长不少于[具体数值]学时，特种作业人员持证上岗率100%。

4.安全生产设施设备完好率100%，消防、应急救援器材定期检测率100%，有效期内使用率100%。

三、甲方责任

1.建立健全企业安全生产管理体系，制定并完善安全生产规章制度、操作规程及应急预案，确保制度覆盖企业全生产流程、全岗位环节。

2.保障安全生产投入，将安全费用纳入年度财务预算，专款专用，重点用于安全设施设备购置、隐患整改、安全培训、应急演练等事项。每年安全生产投入不低于企业上年度营收的[具体数值]%，并根据企业发展规模动态调整。

3.每季度至少召开1次安全生产专题会议，分析安全生产形势，研究解决重大安全问题；每月带队开展至少1次全面安全检查，覆盖生产车间、仓储区域、办公场所等重点区域。

4.组织制定并实施企业年度安全生产教育和培训计划，确保培训内容贴合岗位实际，涵盖法律法规、风险辨识、应急处置等核心内容。每半年组织1次全员应急演练，演练内容包括火灾、触电、机械伤害等常见事故场景。

5.依法为从业人员缴纳工伤保险，配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员正确佩戴和使用。

四、乙方责任

（一）部门负责人责任

1.严格执行企业安全生产规章制度，结合本部门实际制定细化操作规范，明确各岗位安全职责，确保责任落实到具体人员。

2.每日开展班前安全交底，针对当日作业任务、设备状态、环境风险进行提示；每周组织1次部门安全检查，重点排查设备运行、作业行为、环境隐患等问题，建立检查台账，记录问题详情、整改措施及完成时限。

3.负责本部门从业人员日常安全培训，每月至少开展1次岗位安全操作规程、应急处置技能专项培训，培训记录需经参训人员签字确认并归档保存。

4.发生生产安全事故时，立即启动部门应急预案，组织现场救援，保护事故现场，及时向甲方报告事故情况（报告时间不超过[具体数值]分钟），并配合事故调查，落实整改措施。

（二）关键岗位人员责任

1.严格遵守安全操作规程，正确使用和维护本岗位设备设施，每日上岗前检查设备运行状态，发现异常立即停机并报告；操作过程中禁止擅自更改工艺参数、违规使用设备。

2.如实记录岗位安全数据，包括设备运行参数、隐患排查情况等，记录内容需真实、准确、完整，不得伪造或篡改。

3.参与本岗位风险辨识与评估，提出安全改进建议；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场，同时立即报告上级管理人员。

五、考核与奖惩

1.甲方每季度对乙方安全生产责任落实情况进行考核，考核内容包括目标完成率、制度执行情况、隐患整改效果等，考核结果与绩效考核、职务晋升、评优评先挂钩。

2.对年度内全面完成安全生产目标、未发生责任事故且隐患整改成效突出的乙方，给予[具体数值]元奖励，并在企业内部通报表扬；对连续两年考核优秀的部门负责人，优先推荐参加外部培训或晋升。

3.对未履行安全生产责任导致事故发生的乙方，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分；造成人员伤亡或重大经济损失的，依法追究法律责任；对隐瞒事故、谎报隐患的，加重处罚。

第二部分廉洁从业责任

一、责任范围

本责任约定适用于企业领导班子成员、部门负责人、财务人员、采购人员、项目管理人员等关键岗位人员（以下简称“丙方”），涵盖企业经营管理、项目建设、物资采购、资金使用、人事管理等全业务领域。

二、廉洁从业要求

1.严格遵守国家法律法规及企业规章制度，严禁利用职务便利谋取私利，禁止接受管理服务对象、业务合作方的礼品、礼金、消费卡、有价证券等财物（价值超过[具体数值]元的需在[具体数值]个工