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某公司突发公共卫生事件应急预案
一、总则
（一）编制目的
为有效应对公司可能发生的突发公共卫生事件，最大限度地减少突发公共卫生事件对员工健康和公司生产经营造成的危害，保障员工的生命安全和身体健康，维护公司正常的生产、生活秩序，特制定本应急预案。
（二）工作原则
1.预防为主，常备不懈
宣传普及突发公共卫生事件防治知识，提高全体员工的防护意识和公共卫生水平，加强日常监测，发现问题及时采取有效的预防与控制措施，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。
2.依法管理，统一领导
严格执行国家有关法律法规，对突发公共卫生事件的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理；对于违法行为，依法追究责任。在公司应急指挥中心的统一领导下，成立专门的应急处理工作小组，负责组织、指挥、协调与落实公司的突发公共卫生事件的应急处理工作。
3.快速反应，高效处置
建立预警和医疗救治快速反应机制，强化人力、物力、财力储备，增强应急处理能力。按照“四早”要求，保证发现、报告、隔离、治疗等环节紧密衔接，一旦发生突发事件，快速反应，及时准确处置。
4.科学防治，群防群控
遵循科学原理，采用先进的技术和方法开展防治工作。充分动员和依靠全体员工，发动群众，做到群防群控，共同应对突发公共卫生事件。
（三）适用范围
本预案适用于公司内突然发生，造成或者可能造成员工健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响员工健康的突发公共卫生事件的应急处理工作。
二、应急组织体系及职责
（一）应急指挥中心
成立公司突发公共卫生事件应急指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急指挥中心的主要职责是：
1.贯彻落实国家、地方政府有关突发公共卫生事件的政策和要求，制定公司应对突发公共卫生事件的工作方案和措施。
2.指挥、协调公司各部门开展突发公共卫生事件的应急处理工作，调配公司的人力、物力、财力等资源。
3.及时向地方政府有关部门报告公司突发公共卫生事件的情况，接受上级部门的指导和监督。
4.组织开展对员工的宣传教育和培训，提高员工的应急意识和自我防护能力。
5.负责公司突发公共卫生事件应急处理工作的总结和评估，提出改进措施和建议。
（二）应急处理工作小组
在应急指挥中心的领导下，成立以下应急处理工作小组：
1.疫情监测与报告小组
由公司医务室人员和各部门的健康管理员组成，负责对公司员工的健康状况进行监测，及时发现和报告异常情况。具体职责包括：
（1）建立员工健康监测制度，每天对员工进行体温检测和健康询问，做好记录。
（2）密切关注员工的出勤情况，对缺勤员工进行跟踪调查，了解其健康状况和缺勤原因。
（3）一旦发现员工出现发热、咳嗽、乏力等症状，立即进行隔离观察，并及时报告疫情监测与报告小组组长。
（4）按照规定的时间和程序，向应急指挥中心和地方政府有关部门报告公司的疫情情况。
2.医疗救治小组
由公司医务室的医护人员组成，负责对患病员工进行初步诊断和治疗，配合地方医疗机构做好患者的转运和救治工作。具体职责包括：
（1）配备必要的医疗设备和药品，做好医疗救治的准备工作。
（2）对出现症状的员工进行初步诊断和治疗，根据病情的严重程度，决定是否需要送往地方医疗机构进一步治疗。
（3）协助地方医疗机构做好患者的转运工作，确保患者能够及时得到有效的治疗。
（4）对公司的公共场所和办公区域进行消毒处理，防止疫情的传播和扩散。
3.后勤保障小组
由公司行政部门和采购部门的人员组成，负责保障公司应急处理工作的物资供应和后勤支持。具体职责包括：
（1）储备必要的防护用品、消毒用品、药品等物资，确保物资的充足供应。
（2）做好公司的食堂、宿舍等生活设施的管理和保障工作，为员工提供安全、卫生的生活环境。
（3）安排专人负责公司的车辆调度，确保应急处理工作的交通畅通。
（4）协调解决员工在应急处理期间的生活困难，为员工提供必要的生活支持。
4.宣传教育小组
由公司宣传部门和人力资源部门的人员组成，负责开展对员工的宣传教育和培训工作，提高员工的应急意识和自我防护能力。具体职责包括：
（1）通过公司内部的宣传栏、网站、微信群等渠道，宣传突发公共卫生事件的防治知识和应急处理措施。
（2）组织开展对员工的培训工作，提高员工的应急意识和自我防护能力。
（3）及时发布公司的疫情信息和应急处理工作动态，消除员工的恐慌心理，维护公司的稳定。
5.治安保卫小组
由公司保卫部门的人员组成，负责维护公司的治安秩序和安全，防止因突发公共卫生事件引发的各类安全事故。具体职责包括：
（1）加强公司的门禁管理，严格控制人员和车辆的进出，防止无关人员进入公司。
（2）加强对公司的巡逻和监控，及时发现和处理各类安全隐患。
（3）协
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