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安全生产责任书(专职安全员)【范本模板】

为强化安全生产主体责任落实，明确专职安全生产管理人员（以下简称“专职安全员”）的安全管理职责，规范安全生产行为，有效防范生产安全事故，保障员工生命安全与企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及企业安全生产管理制度，结合本单位实际，经双方协商一致，签订本安全生产责任书。

一、责任主体

甲方：（单位全称，以下简称“甲方”）

乙方：（专职安全员姓名，居民身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，以下简称“乙方”）

乙方作为甲方正式聘用的专职安全生产管理人员，负责甲方生产经营活动中的安全生产监督管理工作，对甲方安全生产工作承担直接监督管理责任。

二、乙方安全生产职责

乙方应严格履行《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理人员职责，同时结合甲方实际，重点落实以下具体工作：

（一）安全制度与规程建设

1.参与制定、修订甲方安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，确保制度内容符合法律法规要求，覆盖甲方全生产流程，具备可操作性。

2.推动安全生产规章制度的宣贯执行，通过培训、案例分析等方式，确保各部门、各岗位人员熟悉制度要求，明确自身安全责任。

3.定期对安全生产规章制度的适用性进行评估，结合甲方工艺变更、设备更新、人员调整等实际情况，及时提出修订建议，报甲方决策层审核后实施。

（二）安全检查与隐患治理

1.制定并实施日常安全检查计划，明确检查频次、检查重点（包括但不限于生产车间、仓库、设备设施、危险化学品储存点、电气线路、消防设施等）、检查方法（如现场观察、仪器检测、人员询问等）。

-日常检查：每日对生产作业现场进行巡查，重点检查作业人员是否遵守操作规程、劳动防护用品是否正确佩戴、设备运行是否正常、物料堆放是否符合安全规范、安全警示标志是否完好等。

-专项检查：每月针对高危作业（如有限空间作业、高处作业、动火作业等）、关键设备（如起重机械、压力容器、电气设备等）、特殊环节（如物料装卸、设备检修等）开展专项检查，形成专项检查报告。

-季节性检查：根据季节特点，在高温、暴雨、寒潮等特殊时段，重点检查防暑降温措施、防汛排水系统、防冻保温设施等落实情况。

2.建立安全隐患排查治理台账，对检查中发现的隐患及时登记，明确隐患位置、类型、等级（一般隐患/重大隐患）、责任部门及责任人、整改期限。

3.跟踪隐患整改过程，对一般隐患，督促责任部门在24小时内完成整改；对重大隐患，立即下达《隐患整改通知书》，要求责任部门制定整改方案（含安全防范措施、整改资金、整改期限、责任人），并监督整改方案的落实。整改完成后，组织复查验收，确认隐患消除后方可销号。

4.对拒不整改或整改不力的部门及人员，及时向甲方安全生产管理负责人报告，提出处理建议（包括但不限于经济处罚、通报批评、停职整改等）。

（三）安全教育培训

1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训对象（新员工、转岗员工、特种作业人员、全体员工等）、培训内容（法律法规、安全操作规程、应急处置技能、职业病防治知识等）、培训方式（集中授课、现场实操、视频教学等）、培训时间（新员工岗前培训不得少于24学时，特种作业人员复训每年不少于8学时）。

2.组织实施新员工三级安全教育（公司级、部门级、班组级），确保新员工熟悉本岗位安全风险、操作规程及应急措施，经考核合格后方可上岗。

3.定期开展全员安全培训，每季度至少组织1次集中培训，内容包括近期事故案例分析、新工艺/新设备安全操作要点、季节性安全注意事项等；每年至少组织2次应急演练（如火灾逃生、化学品泄漏处置等），提高员工应急处置能力。

4.监督特种作业人员持证上岗情况，建立特种作业人员管理档案，记录证件有效期、培训情况，提前30日提醒到期证件的复审或换证。

（四）危险作业安全管理

1.对动火作业、有限空间作业、高处作业、吊装作业等危险作业实施全过程监督：

-作业前：审核作业审批手续（包括作业方案、安全防护措施、应急准备等），检查作业人员资质、劳动防护用品配备情况，确认作业现场符合安全条件（如动火作业需清除周边易燃物、设置消防器材；有限空间作业需检测氧气及有毒有害气体浓度等）。

-作业中：全程监督作业人员遵守操作规程，及时纠正违规行为；对高风险作业（如深度超过5米的有限空间作业、一级动火作业等），实行“双人监护”，确保突发情况能及时处置。

-作业后：检查作业现场是否清理干净、设备是否恢复正常状态、临时防护设施是否拆除，确认无遗留安全隐患后，签署作业结束确认单。

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