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劳动合同规定与管理制度

摘要

本制度旨在规范公司人力资源管理，明确劳动合同的签订、履行、变更、解除及终止等各个环节的管理要求，保障公司和员工双方的合法权益。

第一章总则

第一条范围

本制度适用于公司所有员工的劳动合同管理。

第二条目的

通过规范劳动合同管理制度，提高人力资源管理效率，降低用工法律风险。

第三条适用法律法规

本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第二章劳动合同的签订

第四条合同种类

固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定合同终止日期的劳动合同。

无固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定无确定终止日期的劳动合同。

以完成一定工作任务为期限的劳动