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XX信息科技有限公司

员工培训管理程序

[XX-B-18]

V1.0

发布日期2013年03月10日

发布部门信息安全管理小组

实施日期2013年03月10日

XX信息科技有限公司文件编号XX-B-18

文件版次1.0

员工培训管理程序

密级机密

变更履历

版本变更履历变更人/变更日期审核人/审核日期批准人/批准日期

1.0初次发布

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XX信息科技有限公司文件编号XX-B-18

文件版次1.0

员工培训管理程序

密级机密

1目的

为提高员工的职业技能，提高员工的信息安全能力和意识，规范员工培训管理工作，

特制定本程序。

2范围

本程序适用于组织内的全体员工的信息安全能力和意识培训管理。

3职责

3.1行政部

负责建立健全培训体系，规范培训管理工作；

负责策划和实施员工培训项目；

完善组织的培训课程，建立组织的内训课程体系和师资队伍。

3.2各部门

负责新员工岗前培训和与岗位相关知识的培训；

负责本部门特殊、专项培训计划的制订，协调安排好员工参加培训的时间，配合进行

培训效果的评估和跟踪工作。

4相关文件

《信息安全管理手册》

《员工聘用管理程序》

《记录控制程序》

5程序

5.1培训策划

行政部应确定各岗位人员，特别是从事影响信息安全管理体系人员所必须的能力要求，

并按《员工聘用管理程序》聘用有能力的人员满足这些能力要求。

1

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文件版次1.0

员工培训管理程序

密级机密

各部门根据各岗位信息安全能力要求、员工业绩表现和业务的要求，制订本部门的

《员工年度培训计划》。

行政部在各部门年度培训计划的基础上，制定组织的《员工年度培训计划》，报行政部

经理审批。

5.2培训形式和种类

培训形式一般分两种：

a)内训：指行政部安排在组织内引进培训讲师或组织内部讲师进行的培训学习课程；

b)外训：指根据培训计划和员工发展需求安排员工参加的在组织外举办的公开课程

或阶段课程（包括研讨会、讲座等形式）。

培训种类一般分：

a)