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- 2025-10-17 发布于河北
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检查员材料审查及现场检查自我评价表
评价周期:年____月____日—年____月____日
检查员姓名:________所属部门:________________
岗位职级:________________联系电话:________________
一、周期内工作任务概况
任务类型
具体内容
完成数量/进度
涉及领域
(如建筑工程、食品药品、特种设备等)
材料审查
审查项目备案材料、资质申请材料、整改报告等
共审查____份,其中合格____份、需补正____份、不合格____份
现场检查
开展日常巡查、专项检查、复查等
共检查____个项目/场所,其中首次检查____个、复查____个
其他任务
参与检查方案制定、问题研判会议、培训指导等
制定方案____份,参与会议____次,培训指导____人次
二、材料审查工作自我评价(满分40分)
评价维度
核心要求
自我评价(结合具体案例说明,如“审查XX项目资质材料时,发现人员证书过期问题并要求补正”)
自评分
(0-10分)
改进方向
审查完整性
覆盖材料所有必填项,无遗漏关键信息(如资质证书有效期、数据逻辑一致性、签字盖章完整性)
审查准确性
准确识别材料中的错误(如数据错误、条款不符、造假痕迹),判断依据符合法规标准
效率与时效
按规定时限完成审查(如承诺____个工作日内反馈,实际平均____个工作日),无超时情况
反馈规范性
补正/不合格意见清晰具体(注明问题位置、违规条款、整改要求),书面反馈格式规范
小计
——
——
——
三、现场检查工作自我评价(满分40分)
评价维度
核心要求
自我评价(结合具体案例说明,如“检查XX企业时,通过设备运行记录核查发现违规操作问题”)
自评分
(0-10分)
改进方向
检查规范性
严格按检查方案执行,配备必要工具(如检测仪器、记录表),遵守现场安全规程
问题发现能力
精准发现显性问题(如设备故障、标识缺失)与隐性问题(如流程漏洞、培训不足),问题描述具体
证据收集能力
依法依规收集证据(如照片、录像、笔录、台账复印件),证据链完整可追溯
沟通协调能力
与被检查方有效沟通(清晰说明检查目的、要求,耐心解答疑问),无冲突纠纷
小计
——
——
——
四、问题跟踪与整改闭环自我评价(满分10分)
评价维度
核心要求
自我评价(量化说明,如“跟踪整改问题____项,已闭环____项,闭环率____%”)
自评分
(0-5分)
改进方向
整改跟踪
定期跟进问题整改进度(如每周/每月回访),记录整改过程,督促未完成项
闭环管理
对整改完成项进行验证(材料复核/现场复查),确认符合要求后及时闭环,无遗漏跟踪
小计
——
——
——
五、专业能力与职业素养自我评价(满分10分)
评价维度
核心要求
自我评价
(结合学习、合规等情况说明)
自评分
(0-5分)
改进方向
专业学习
学习最新法规标准(如____法规更新后,通过____方式学习并应用)、提升检测技能
职业操守
严格遵守廉洁纪律(无接受宴请、收受礼品等行为),客观公正开展检查,无弄虚作假
小计
——
——
——
六、典型案例分析(可选,重点记录1-2个代表性案例)
案例1(材料审查):
案例背景:审查____项目____材料(如“建筑工程施工许可申请材料”);
问题发现:____(如“项目经理资格证书与项目专业不符,违反《____法规》第____条”);
处理过程:____(如“出具补正通知书,要求5个工作日内更换符合要求的证书,逾期未补正则驳回申请”);
自我反思:____(如“后续需重点关注人员资质与项目匹配度,可建立常见问题清单提高审查效率”)。
案例2(现场检查):
案例背景:检查____单位____领域(如“食品加工厂食品安全”);
问题发现:____(如“原材料仓库温湿度超标,未按规定记录,违反《食品安全法》第____条”);
处理过程:____(如“下达整改通知书,要求3个工作日内整改,整改后现场复查合格”);
自我反思:____(如“下次检查需携带温湿度检测仪现场核验,避免仅依赖台账记录”)。
七、总结与计划
周期工作总结:
优势:____(如“材料审查准确率较高,现场问题发现能力有提升”);
不足:____(如“部分新规理解不深入,整改跟踪频次需加强”)。
下一周期计划:
能力提升:____(如“1个月内完成《____新规》专项学习,考取____检测资格证书”);
工作改进:____(如“建立材料审查问题台账,每周复盘;对未闭环整改项增加跟踪频次至每3天1次”);
目标设定:(如“材料审查合格率提升至%,现场检查问题闭环率达____%”)。
自我评价总分:分(满分100分
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