融资担保有限公司绩效考核办法实施细则.docx

融资担保有限公司绩效考核办法实施细则

一、总则

1.目的

为建立科学、合理、有效的绩效考核体系，充分调动融资担保有限公司员工的工作积极性和主动性，提高工作效率和服务质量，促进公司业务的健康发展，特制定本实施细则。

2.适用范围

本细则适用于融资担保有限公司（以下简称“公司”）所有在职员工，但不包括试用期员工。试用期员工的考核按照公司试用期管理相关规定执行。

3.考核原则

-公平公正原则：考核标准明确、考核过程透明，确保对所有员工的考核公平公正，避免主观偏见和人为因素的影响。

-全面性原则：综合考虑员工的工作业绩、工作能力、工作态度等多个方面，全面、客观地评价员工的工