面试四段复习法：了解方式与知识储备.pdfVIP

考试面试无懈可击四段复习法

第一阶段：了解面试方式做好知识储备

在备考之初，考生首先要了解报考省份面试的方式，有针

对性的复习。面试一般有结构化面试和无讨论两种主要

的形式，、、2010年面试主要采用结构化面试，

而吉林省面试因职位级别不同采用不同面试方法：报考市州及

其以上机关(含长春市所辖区、垂直管理部门)的考生采用无

讨论面试法进行面试;报考县(市、区)及其以下机关(含垂直管理部门)

和报考机关带编招录职位的考生及报考市州以下机关选调生采

用结构化面谈法进行。

(一)结构化面试法

1、问答式：由考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解

答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。

2、答辩式：考生就某种理念、意见或行为回答考官的质询、质

疑。

(二)无讨

Four-stagereviewmethodforimpeccablecivil

serviceexaminterviews

Thefirststage:Understandtheinterviewmethodsand

prepareknowledgereserves

Atthebeginningofpreparingfortheexam,candidatesmustfirst

understandtheinterviewmethodsforprovincialcivilservantsandreview

theminatargetedmanner.Civilservantinterviewsgenerallyhavetwo

mainforms:structuredinterviewsandleadersgroupdiscussions.In

2010,civilservantinterviewsinBeijing,Shanghai,andGuangdongmainly

usedstructuredinterviews,whilecivilservantinterviewsinJilinProvince

useddifferentinterviewmethodsduetodifferentjoblevels:Candidates

applyingformunicipal,prefectureandaboveagencies(includingdistricts

underthejurisdictionofChangchunCity,andverticalmanagement

departments)wereinterviewedusingtheleadersgroupdiscussion

interviewmethod;candidatesapplyingforcounties(cities,districts)and

belowagencies(includingverticalmanagementdepartments)were

interviewedDepartments)andcandidatesapplyingforpositionsrecruited

bypublicsecurityagenciesandcandidatesapplyingfortransfersfrom

agenciesbelowcityandstatelevelswillbeconductedusingstructured

interviews.

(1)Structuredinterview

method

1.Question-and-answerformat:Theex