省工商联纺织服装商会会长在民营企业家培养计划启动仪式上的发言：使命驱动温暖美好生活.docVIP

省工商联纺织服装商会会长在民营企业家培养计划启动仪式上的发言：使命驱动温暖美好生活

尊敬的X常委，各位领导、各位企业同仁：

非常荣幸参加本次民营企业家培养计划，和大家共同探讨新时代赋予我们民营企业家的责任与使命。首先，我谨代表X集团，向多年来关心和支持X发展的省委统战部、省工商联以及各位领导、各位企业家、各界朋友们，表示最衷心的感谢！

共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。改革开放以来，我国民营企业蓬勃发展，民营经济从小到大、由弱变强，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用，成为推动经济社会发展的重要力量。而作为“先富起来”的民营企业家群体，不仅是社会财富的创造者，更应成为共同富裕的积极推动者，将促进共同富裕内化为履行社会责任的战略方向和价值追求。习近平总书记在民营企业座谈会上指出：“希望广大民营企业和民营企业家胸怀报国志、一心谋发展、守法善经营、先富促共富，为推进中国式现代化作出新的更大的贡献。”总书记殷切期望广大民营企业和民营企业家“先富促共富”，积极履行社会责任，为全面推进乡村振兴、促进区域协调发展、保障和改善民生等多作贡献。

“先富促共富”清晰标定了民营经济在促进共同富裕中的时代使命，深刻阐释了民营企业家作为先富带头人和共富促进者的重要社会责任，科学指明了民营企业促进共同富裕的有效路径。接下来，我围绕“先富促共富”这一主题，结合X的发展以及我个人在企业和乡村工作的一些实践与思考，向大家作简要汇报：

首先，坚持以人为本，构建和谐劳动关系

X在近半个世纪的创业发展中，始终坚持“以人为本”的理念，把成就员工、提升员工的获得感、幸福感与安全感作为企业发展的重要目标，构建了系统化、制度化、人性化的员工关怀与发展体系。

一是健全权益保障与公平雇佣机制。在X发展的每一个阶段，我们始终把和企业和员工的共同成就，作为企业发展的立身之本。我们在80年代企业稍微有点成绩的时候，就给全厂80位员工每人配备一辆金狮牌自行车，解决大家上下班交通难题。2007年公司在香港上市以来，公司推动股权和期权激励，已经授予员工七期股权和期权激励。同时，我们建立全面合规的用工体系以及科学完善的职位职级体系与薪酬结构，为员工提供具有行业竞争力和职业竞争力的薪酬待遇以及贴心的福利体系，优化企业和员工共创、共享、共赢的发展机制，真正“让想做事者有机会、让能做事者有舞台、让做成事者有收获”。

二是构建系统化培训与发展体系。我们致力于为员工提供持续学习与发展的机会，以“融合、融通、传承、创新”为核心理念，构建多元化培训体系，打造“管理＋专业”双通道晋升路径，开展“鹰系”人才培养项目，培养适应市场与行业变化的高素质人才。

三是着力营造健康和谐的工作氛围。我们制定职业健康与安全方针，建立健全管理体系，确保员工在安全、健康的环境中工作；我们打造多渠道沟通平台，聆听员工心声，定期举办生日会、家庭日等活动来完善员工服务体系；我们持续改善员工工作生活环境，拿出“真金白银”、想出“真招实招”为员工谋福利，通过“乐居工程”租房补贴、员工爱心基金等，增强员工归属感与凝聚力。我们获得“全国就业先进企业”“X省第四批产教融合型试点企业”“中国大学生喜爱雇主”“智联招聘年度最佳雇主”等荣誉。

二、助力乡村振兴，践行责任担当

X的创业起点是在常熟的X村。在80年代企业发展初期，我父亲就开始每年给村里的老人发放养老金，至今从未间断。从90年代以来，我们累计出资1.3亿元，持续助力X村建设。X与X村的结对共建，变“输血”为“造血”，通过村企共谋发展思路、共兴农村经济、共推村庄建设，实现以企带村、以村促企、村企共赢、共同发展，打造了实业赋能乡村振兴的标杆。现在，我个人除了在企业任职，还担任着常熟市古里镇X村的党委书记、村委会主任。这个双重身份，让我对“先富促共富”，有了更切身的体会和更直接的实践平台。

如今的X村，工业兴旺，农业增收，全村2200亩良田被集中起来发展高效农业。其中，1200多亩作为稻米基地，353亩打造XX现代农业科技产业园。院士、教授来这里种起了“试验田”，“80后”农学硕士、海归硕士等科技“新农人”在这里扎根创业，现代农业、果蔬种植、观光农业等一批产业蓬勃发展，村级经济的新载体、新空间、新动力日益充盈，荣获“全国文明村”“国家级生态村”“全国民主法治示范村”等国家级荣誉和称号。

与此同时，我们还有意识地把产业扎根在农村基层，把产能转移到农村腹地，在国内建成七大直属工业园区，推动区域经济产业集群和品牌集聚，促进产业链和谐平衡发展。

三、热心慈善公益，传递温暖力量

习近平总书记在X考察时，点赞民族企业家张謇，强调民营企业家富起来以后，要见贤思齐，增强家国情怀、担当社会责任，发挥先富帮后