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最新2025年职业卫生健康培训考试题库（含答案）

一、单项选择题

1.我国的职业病防治工作方针是：（）。

A.安全第一，预防为主

B.预防为主，防治结合

C.预防为主，综合治理

答案：B

解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定我国职业病防治工作方针是预防为主，防治结合。“预防为主”强调在职业病防治中要把预防措施放在首位，从源头上控制和消除职业病危害因素；“防治结合”则要求在做好预防工作的同时，积极开展职业病的诊断、治疗和康复等工作。

2.产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。

A.应当有与职业病危害防护相适应的设施

B.无需设立更衣间、洗浴室

C.可以与员工宿舍在同一座建筑物内

答案：A

解析：产生职业病危害的用人单位的工作场所应当有与职业病危害防护相适应的设施，以有效降低或消除职业病危害因素对劳动者健康的影响。而用人单位必须设立更衣间、洗浴室等卫生设施，且工作场所不得与员工宿舍在同一座建筑物内，以保障劳动者的健康和安全。

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A

解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查是非常必要的。上岗前检查可以了解劳动者上岗前的健康状况，判断是否有职业禁忌；在岗期间检查能及时发现劳动者在工作过程中是否受到职业病危害因素的影响；离岗时检查则有助于确定劳动者离岗时的健康状况，为可能出现的职业病诊断提供依据。

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施和待遇

答案：A

解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。这是为了保障劳动者的知情权，让劳动者在充分了解工作危害和相应权益的基础上，做出是否签订劳动合同的决定。

5.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.工伤保险基金

答案：B

解析：根据相关法律法规，职业健康检查费用由用人单位承担。因为用人单位是职业病危害的责任主体，有义务为劳动者提供符合职业卫生要求的工作环境，并承担与职业病防治相关的费用，包括职业健康检查费用。

二、多项选择题

1.职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。

A.粉尘

B.放射性物质

C.其他有毒、有害因素

D.细菌

答案：ABC

解析：《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。细菌虽然也可能导致疾病，但一般不在职业病的定义范围内，职业病主要强调与职业活动中特定的化学、物理等危害因素接触有关。

2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）。

A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

答案：ABCD

解析：用人单位应采取一系列职业病防治管理措施，包括建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，以规范工作流程，确保劳动者正确操作，减少职业病危害；制定职业病防治计划和实施方案，明确防治目标和具体措施；建立、健全职业病危害事故应急救援预案，以应对可能发生的职业病危害事故；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，便于对职业病防治工作进行管理和对劳动者健康状况进行跟踪。

3.劳动者享有下列职业卫生保护权利：（）。

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件

答案：ABCD

解析：劳动者享有多项职业卫生保护权利。获得职业卫生教育、培训可以提高劳动者的职业卫生意识和自我防护能力；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，能保障劳动者的健康权益；了解工作场所的职业病危害因素、危害后果和防护措施，有助于劳动者在工作中采取正确的防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和用品、改善工作条件，是劳动者保障自身健康的合理诉求