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2025年货车驾驶员聘用合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/省）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用一名货车驾驶员以保障货物运输工作的顺利进行，乙方具备相应的驾驶资质和驾驶经验，愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容与要求

乙方受聘于甲方，担任货车驾驶员职位，主要负责货物运输及相关辅助工作。

乙方的工作职责包括但不限于：

按照甲方的安排，按时完成货物的运输任务；

严格遵守交通法规，确保行车安全；

定期对车辆进行检查和日常维护，确保车辆处于良好状态；

服从甲方的调度和管理，完成甲方交办的其他相关工作。

乙方应当持有有效的货车驾驶执照，且执照类型符合甲方运输车辆的要求。

乙方应当接受甲方的安全教育培训，并遵守甲方的安全管理制度。

第三条劳动报酬

甲方每月支付乙方劳动报酬，具体标准为人民币元（大写：元整），按月发放。

甲方于每月日前支付乙方上一个月的劳动报酬，遇节假日顺延。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体计算方式如下：

基本工资：人民币元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和运输任务完成情况，由甲方每月考核后发放；

加班工资：按照国家有关法律法规及甲方内部规章制度执行。

乙方享有国家法定节假日休息权利，因工作需要加班的，甲方将按照法律规定支付加班费用或安排补休。

第四条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准及比例按照国家法律法规和地方政府规定执行。

乙方在合同期内享有带薪年休假，具体休息天数根据乙方的工作年限和实际情况由甲方安排。

乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家工伤保险相关规定及时处理，并承担相应的法律责任。

甲方根据自身经营状况和乙方的表现，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日补贴、高温补贴等。

第五条劳动纪律

乙方应当严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方不得利用职务之便进行私舞弊、虚报开支或其他违法违纪行为。

乙方在驾驶过程中必须严格遵守交通法规，不得酒后驾驶、疲劳驾驶，否则由此产生的后果由乙方自行承担。

乙方不得将车辆交给无驾驶资质的人员驾驶，不得擅自改变车辆用途，不得私自承揽运输任务。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、扣减工资、解除合同等处理。

第六条合同的变更、解除与终止

变更

经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更，并签订书面补充协议。

由于不可抗力导致合同无法履行的，双方可以协商变更合同内容或解除合同。

解除

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

-未为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-严重违反甲方的规章制度；

-严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

-乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任；

-乙方被依法追究刑事责任。

乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除合同，但应办理好工作交接手续。

甲方提前日以书面形式通知乙方，可以解除合同，并依法支付经济补偿金。

终止

本合同期满后，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

合同终止后，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并依法办理社会保险关系转移手续。

第七