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2025企业餐厅员工合同模板

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订并生效：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其餐厅招聘并雇佣具备相应资质的员工，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方基于平等、自愿的原则，就乙方在甲方餐厅的工作事宜达成如下协议：

第一条职位与试用期

1.1甲方正式聘用乙方担任（职位名称）一职，具体工作内容详见本合同的附件《岗位职责说明书》。

1.2乙方的试用期为个月，自本合同签订之日起计算。试用期内，乙方的工作表现将作为是否转正的重要依据。

1.3试用期满后，甲方将根据乙方的表现及工作能力决定是否正式录用。如试用期考核不合格，甲方可解除本合同。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据餐厅的运营需求合理安排，并提前通知乙方。

2.2乙方同意按照甲方安排的轮班制度进行工作，包括但不限于早班、晚班、周末班等。如因餐厅运营需要调整班次，乙方应予以配合。

2.3工作地点为甲方餐厅所在地，如有特殊原因需要变更工作地点，甲方应提前通知乙方并征得乙方同意。

第三条薪酬与福利

3.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），具体发放方式详见本合同附件《薪资发放协议》。

3.2甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果及岗位调整情况发放奖金及绩效工资。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期，具体假期天数及申请程序详见本合同附件《假期管理规定》。

3.4甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及基数按照国家相关规定执行。

3.5乙方享有餐厅提供的员工福利，包括但不限于工作餐、节日礼品、员工培训等，具体福利内容详见本合同附件《员工福利计划》。

第四条职责与义务

4.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、操作流程及劳动纪律，确保餐厅的正常运营。

4.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证服务质量及工作效率。

4.3乙方应爱护餐厅财产，妥善使用和保管甲方提供的工具、设备及物品，如有损坏或丢失，乙方应承担相应赔偿责任。

4.4乙方应接受甲方提供的培训，提升自身专业技能，确保为顾客提供优质的餐饮服务。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请并获得批准。

5.2乙方应遵守餐厅内的行为规范，包括但不限于穿着得体、语言文明、举止礼貌等，维护餐厅的形象和声誉。

5.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在餐厅内吸烟、饮酒或进行其他违规行为。

5.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方将视情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

第六条保密条款

6.1乙方承诺对甲方的商业秘密、客户信息、财务数据及其他机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.2乙方在合同期内及离职后，不得从事与甲方同类竞争性业务，也不得引诱甲方的其他员工离职或加入其他竞争对手。

第七条合同的变更与解除

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

7.2在本合同期内，如因乙方违反劳动纪律、失职行为或严重渎职导致甲方遭受损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应损失。

7.3如遇国家政策调整、不可抗力因素或甲方经营状况发生重大变化，影响本合同履行的，双方可协商解除本合同。

第八条服务期与违约金

8.1本合同约定的服务期为年，自本合同签订之日起计算。如甲方为乙方提供了专项培训费用，双方可另行签订《服务期协议》，约定具体的服务期限及违约金。

8.2在服务期内，乙方不得单方面解除本合同，否则应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失。

第九条劳动条件与保护

9.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并确保乙方在工作过程中的安全与健康。

9.2甲方应为乙方提供必要的劳动防