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2025年职业健康培训试题(附答案)

一、单选题

1.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A.职业健康检查结果

B.传染病史

C.家族病史

答案：A

解析：职业健康监护档案是记录劳动者职业健康相关情况的重要资料，其中职业健康检查结果能反映劳动者在职业活动中的健康状况，与职业史、职业病危害接触史以及职业病诊疗等共同构成完整的个人健康资料。而传染病史和家族病史并非职业健康监护档案的核心内容，所以答案选A。

2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

答案：B

解析：为了及时掌握工作场所职业病危害因素的情况，保障劳动者的职业健康，用人单位需要按照国务院卫生行政部门的规定定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。“必要时”和“不定期”都不能保证检测和评价的规律性和有效性，定期检测评价能够及时发现问题并采取相应措施，所以选B。

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A

解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查是全面保障劳动者职业健康的重要措施。上岗前检查可以了解劳动者的初始健康状况，判断是否适合从事该岗位；在岗期间检查能及时发现职业病危害因素对劳动者健康的影响；离岗时检查有助于确定劳动者在离开岗位时的健康状况，是否存在职业病隐患等。只进行上岗前和在岗期间或者仅在岗期间的检查是不全面的，所以答案是A。

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施和待遇

答案：A

解析：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。这是为了保障劳动者的知情权，让劳动者在充分了解工作岗位的职业健康风险和相应保障措施的情况下，做出是否签订劳动合同的决定。只告知职业病危害情况或只告知职业病防护措施和待遇都是不完整的，所以选A。

5.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A.职业卫生

B.分开

C.劳动保护

答案：B

解析：将有害作业与无害作业分开，可以避免有害因素对无害作业区域的污染，减少劳动者接触职业病危害因素的机会，这是产生职业病危害的用人单位工作场所生产布局应遵循的重要原则。职业卫生是一个更广泛的概念，劳动保护强调的是对劳动者的全面保护，都不如“分开”更直接体现生产布局的要求，所以答案是B。

6.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

答案：B

解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保护劳动者的健康。重体力劳动和危险作业不一定与职业禁忌相关，所以选B。

7.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

答案：B

解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位有义务如实、无偿提供并签章。职业健康监护档案原件一般由用人单位保存，提供复印件既能保障劳动者获取相关信息的权利，又能保证档案的妥善保管。“职业健康监护档案证明”不能完整反映劳动者的职业健康情况，所以答案是B。

8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.泄险区

B.救护车

C.医务室

答案：A

解析：在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置泄险区可以在发生紧急情况时，将有毒有害物质排放到安全区域，减少对人员的伤害。救护车和医务室虽然也与应急救援有关，但不是必要的直接配置在工作场所的设施。泄险区是专门针对有毒、有害工作场所可能发生的急性职业损伤而设置的重要安全设施，所以选A。

9.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.职