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2025年续签劳动合同申请书

本合同由以下双方于2025年月日在省市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

联系电话：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同期限即将届满，经双方平等协商一致，现就续签劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年月日起至2028年月日止，共计年。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：（具体描述乙方的工作职责和任务）。

2.3乙方的工作地点为：（如工作地点发生变化，甲方应与乙方协商一致，并签订补充协议）。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下工时制度：

□标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

□综合计算工时制：以季为周期综合计算工作时间。

□不定时工时制：工作时间不固定，根据工作需要安排。

3.2甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于休息日、法定节假日、年休假等。具体休息休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方岗位和工作表现，确定乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

4.2甲方根据乙方的工作绩效、奖金政策及公司效益，向乙方支付绩效奖金。

4.3甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，并向乙方提供工资条，载明应发工资、扣除项目及实发工资等信息。

4.4乙方的劳动报酬标准将根据甲方的薪酬政策和乙方的工作表现进行调整，调整方案双方另行协商。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳下列社会保险，费用由甲乙双方按比例承担：

□基本养老保险

□基本医疗保险

□失业保险

□工伤保险

□生育保险

5.2甲方为乙方提供下列福利：

□年终奖

□节日补贴

□带薪年休假

□免费工作餐/交通补贴（具体标准为：）

5.3乙方如对社会保险和福利有其他要求，可与甲方协商一致后另行约定。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动卫生标准和符合防暑降温、防尘防毒等职业病防护要求的劳动环境。

6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，因违章操作造成的安全事故，责任由乙方承担。

6.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.4乙方在工作过程中如发现安全隐患，应立即向甲方报告。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德标准，服从甲方的工作安排。

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，直至解除劳动合同。

7.4乙方不得无故迟到、早退或旷工，具体考勤制度由甲方另行制定并通知乙方。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

8.2在本合同期限内，如遇不可抗力或双方协商一致，可以解除合同。

8.3如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。

8.4如甲方因经营需要或乙方严重违反公司制度，可依法解除劳动合同。

8.5合同期满后，如双方均无异议，本合同自动终止。如需续签，双方应另行协商并签订新的劳动合同。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商