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2025高级员工转正劳动合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系电话：

鉴于乙方系甲方高级员工，现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，结合甲方的用工需求及乙方的工作表现，双方经平等协商，就乙方高级员工转正事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条转正条件

本合同签订前，乙方已完成试用期考核，并通过甲方对其工作能力、职业素养及专业技能的综合评估。

乙方已全面了解甲方的规章制度，并承诺遵守甲方的各项规定，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为规范等。

乙方在试用期内未发生任何违反甲方规章制度的行为，且未因违规行为导致甲方遭受损失。

第三条劳动报酬

甲方同意在乙方转正后，按照高级员工的薪资标准支付乙方劳动报酬，具体为：

基本工资：元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现及绩效考核结果发放；

其他福利：包括但不限于（具体福利内容，如住房补贴、交通补贴、餐补等）。

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及基数按照国家相关规定执行。

乙方的劳动报酬将通过银行转账方式发放，发放时间为每月日。

第四条工作内容与职责

乙方转正后的工作岗位为：，具体工作职责包括：

乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排。

乙方需不断提升自身的专业技能，积极参与甲方提供的培训及学习机会，以满足岗位要求。

第五条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，即每周工作天，每天工作小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整。

乙方享有国家法定节假日及年休假。年休假天数根据乙方工作年限确定，具体为：

工作满1年不满10年的，年休假天；

工作满10年不满20年的，年休假天；

工作满20年以上的，年休假天。

乙方在享有年休假时，需提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并根据岗位需求为乙方提供必要的劳动保护用品。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的安全。

乙方若在工作中发现任何安全隐患或不安全因素，应及时向甲方报告。

第七条保密条款

乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不以任何形式向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

乙方不得利用甲方的商业秘密或其他机密信息从事与甲方相竞争的活动或为他人提供咨询服务。

第八条竞业限制

乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，不从事与甲方相同或相似的业务，也不在与甲方有竞争关系的其他企业中担任任何职务。

甲方将根据乙方的贡献给予竞业限制补偿，具体金额为：元/月。

第九条合同的变更与解除

本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

乙方在试用期内，如未能通过甲方的考核评估，甲方有权解除本合同。

乙方在合同期内若严重违反甲方的规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同。

乙方在合同期内若因自身原因无法胜任工作岗位，双方协商一致后，可以解除本合同。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：