中心小学党总支工作计划（度）(共9页).docxVIP

2025年春季学期，我作为中心小学党总支书记，根据区委教育工委的工作部署和学校发展实际，着手制定本年度党总支工作计划。本计划将围绕党建引领、立德树人这一核心，重点推进红色领航工程，覆盖全校36个教学班、87名党员教师和1420名学生。结合去年在党建工作中发现的党员先锋模范作用发挥不够充分、党建与教学融合度有待提高等问题，今年我们将重点实施三亮三比活动，即亮身份、亮承诺、亮业绩，比学习、比奉献、比创新，特别是在三年级（5）班和五年级（2）班这两个试点班级开展党员教师示范课活动，预计每月组织2次专题研讨，确保党建工作与教育教学深度融合。

在实际操作中，我们发现党建工作与教学工作的融合存在两张皮现象。为此，我们制定了具体的实施细则：建立双培养机制，将骨干教师培养成党员，将党员培养成教学骨干。本学期计划发展5名骨干教师入党，同时安排12名党员教师参加区级教学能手培训。实施党员责任区制度，将学校划分为6个责任区，每个责任区由23名党员教师负责，每周至少开展1次教学研讨活动。

在具体实施步骤上，我们制定了详细的月度工作安排：3月份完成党员教师摸底调查和责任区划分；4月份开展党员示范课首轮展示，重点在数学和英语学科；5月份组织红色教育进课堂主题活动，邀请退休老党员进校园讲述革命故事；6月份进行中期评估，调整优化实施方案。每个环节都设置了具体的量化指标，如示范课听课率达到100%，研讨活动参与率不低于90%，学生红色教育活动参与率达到100%。

针对经费保障，我们设立了专项党建经费5万元，其中2万元用于党员培训，1.5万元用于活动开展，1万元用于资料购置，0.5万元作为奖励基金。经费使用实行三重一大制度，超过5000元的支出必须经过党总支委员会集体研究决定。

总的来看，下一阶段的重点是抓好各项工作的落实和评估。我们将从9月份开始，每月底由党总支委员带队对各责任区工作进行检查，检查结果将纳入党员年度考核，考核权重不低于30%。具体评分标准包括：示范课质量（40分）、活动参与度（30分）、学生反馈（20分）、家长评价（10分），总分低于80分的党员教师需要进行整改。

对于经费使用情况，我们将在每学期末进行公示，接受全体教职工监督。如发现违规使用情况，将按照《中国共产党纪律处分条例》进行处理，情节严重的将上报区教育工委。

本计划自2025年3月1日起执行，有效期至2025年12月31日。在执行过程中如遇特殊情况需要调整，须经党总支委员会讨论通过后方可实施。

中心小学党总支

2025年2月25日