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专业人才培养合同范本

合同编号：_________

第一部分：合同双方

甲方（用人单位）：

单位名称：________________________

法定代表人/负责人：_________________

单位地址：_________________________

联系人：___________________________

联系电话：_________________________

乙方（受训人员）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号：_________________________

户籍地址：_________________________

现住址：__________________________

联系电话：_________________________

紧急联系人：_____________________

紧急联系人电话：___________________

第二部分：合同背景与目的

为提升乙方在______________（专业领域/技术方向）的专业能力，满足甲方对高端人才的需求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本专业人才培养合同，旨在通过系统的培训和实践锻炼，培养乙方成为符合甲方岗位要求的专业人才。

第三部分：培养计划与方式

培养目标：

本合同旨在使乙方达到______________（具体能力标准）考核要求，能够独立承担______________（具体岗位职责）。

培养内容：

理论培训：包括但不限于______________（courses/topics）。

实践操作：包括但不限于______________（projects/practices）。

导师指导：由甲方指定导师______________（导师姓名）提供一对一指导。

考核评估：甲方将定期组织能力考核，考核合格后方可进入下一阶段培养。

培养时间：本合同有效期为______________年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中培训阶段为______________个月，实践阶段为______________个月。

培养方式：

集中授课：每周______________天，每天______________小时。

在岗实践：在______________部门/团队进行，由部门负责人______________（姓名）安排具体工作。

第四部分：权利与义务

甲方权利与义务：

权利：

监督乙方在培养期间的学习与实践情况。

根据乙方表现，调整培养计划和内容。

负责乙方在甲方内部实习或工作的管理。

义务：

提供系统的培训资源和实践机会。

安排导师对乙方进行指导。

按合同约定支付培训期间的相应报酬或补贴。

提供必要的培训设备和资料。

按时组织考核评估，并出具考核结果。

乙方权利与义务：

权利：

享有平等的培训学习机会。

获得甲方提供的培训资源和支持。

参加甲方组织的各类专业培训。

义务：

积极参加培训，认真完成学习任务。

遵守甲方的规章制度，维护甲方利益。

在培养期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前30天与甲方沟通。

按规定时间完成各阶段培养任务，并达到考核标准。

培养期满后，根据双方约定，履行服务期或相应责任。

第五部分：报酬与补贴

培训期间报酬：

乙方在培训期间，甲方将按月支付培训补贴______________元，发放时间为每月______________日。

培训期间的餐补、交通补贴等其他福利按甲方标准执行。

实践期间薪酬：

在实践期间，乙方按甲方相关规定执行对应岗位的薪酬标准，具体为______________。

考核奖金：

乙每次考核合格，甲方将额外发放奖金______________元。

第六部分：保密条款

乙方在培训期间及服务期内，应对甲方的商业秘密、技术信息等负有保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方。

保密期限为乙方离开甲方之日起______________年。

第七部分：服务期与违约责任

服务期：

培养期满后，乙方若同意在甲方服务，需签订正式劳动合同并承担相应的服务期。服务期期限为______________年，自本合同终止之日起计算。

违约责任：

若乙方在服务期内擅自离职，需向甲方支付违约金______________元，或按培训投入费用的一定比例支付赔偿。

若甲方未能按合同要求履行义务，导致乙方损失，甲方应承担相应责任并赔偿损失。

第八部分：合同解除与终止

合同解除条件：

乙方：严重违反甲方规章制度、未能达到培养目标、泄露甲方商业秘密等。

甲方：乙方无法胜任培养岗位、提供虚