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贵州企业招聘:2025贵州芽豆科技有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、如果数字九宫格的中间数字是7,那么左上角的数字是多少?
A.5
B.6
C.7
D.8
【答案】:B.6
【解析】在数字九宫格中,左上角的数字是中间数字减去2。
2、某产品2010年到2020年,市场份额的平均数从10%增长到20%,求这10年的平均数增长率。
A.50%
B.100%
C.150%
D.200%
【答案】:B
【解析】平均数增长率计算公式为:((最终平均数-初始平均数)/初始平均数)*100%。代入数据得:((20%-10%)/10%)*100%=100%。
3、()是人们在社会交往和公共生活中应遵守的行为准则,是维护社会成员间最基本社会关系秩序、保证社会和谐稳定的最起码道德要求。
A.社会公德
B.职业道德
C.家庭美德
D.个人品德
【答案】:A
【解析】题目考查不同道德范畴的定义。社会公德是人们在社会交往和公共生活中应该遵守的行为准则,其作用是维护社会成员之间最基本的社会关系秩序,也是保证社会和谐稳定的最起码的道德要求。职业道德主要是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。家庭美德是调节家庭成员之间,即调节夫妻、父母同子女、兄弟姐妹、长辈与晚辈、邻里之间,调节家庭与国家、社会、集体之间关系的行为准则和规范。个人品德是个体依据一定的道德行为准则行动时所表现出来的稳固的倾向与特征。因此,描述的是社会公德。
4、数列18,50,84,132,171的下一项是多少?
A.210
B.211
C.212
D.213
【答案】:D
【解析】这是一个和数列,每一项都是前一项加上递增的自然数。171+33=204。
5、在单一制国家,国家立法权有()个。(因原题目已经符合改写要求,无需修改)
A.一
B.三
C.五
D.无数
【答案】:A
【解析】单一制国家是由若干行政区域构成的单一主权国家,全国只有一部宪法、一个立法机关。因此,在单一制国家,国家立法权只有一个。所以该题正确答案描述的是国家立法权数量为一个。
6、事业单位内部产生岗位人选,需进行竞聘上岗时,第一步是()。
A.审查竞聘人员资格条件
B.办理聘任手续
C.制定竞聘上岗方案
D.在本单位公示拟聘人员名单
【答案】:C
【解析】事业单位内部产生岗位人选进行竞聘上岗时,需按照一定流程操作。第一步应是制定竞聘上岗方案,因为只有先制定好方案,明确竞聘的规则、岗位要求、程序等内容,后续才能依据此方案开展审查竞聘人员资格条件等工作。而审查竞聘人员资格条件是在方案制定好后进行,目的是筛选符合条件的竞聘者;办理聘任手续是在确定人选之后的环节;在本单位公示拟聘人员名单也是在确定人选后为保证公平公开而进行的步骤。所以第一步是制定竞聘上岗方案。
7、对某地级市人民政府作出的具体行政行为不服申请复议时,由下列哪个机关管辖()。
A.某省人民政府
B.某省人民代表大会
C.某地市人民政府
D.某地市人民代表大会
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》规定,对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议。本题中是对某地级市人民政府作出的具体行政行为不服申请复议,其上一级地方人民政府是某省人民政府,所以应向某省人民政府申请复议。而人民代表大会是国家权力机关,并非行政复议的管辖机关,所以某省人民代表大会和某地市人民代表大会不符合要求;某地市人民政府作为被申请复议的对象,不能自己对自己作出的行政行为进行复议管辖。因此,正确的复议管辖机关是某省人民政府。
8、某单位规定,员工上班迟到一次,扣发当月10%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是采取()的管理方式。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
【答案】:C
【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激,增加行为出现的频率;负强化是通过撤销消极刺激,增加行为出现的频率;惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激,减少行为出现的频率;忽视是对某种行为不理会,以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金,这是通过施加扣发奖金这一消极刺激,来减少员工迟到这一行为,符合惩罚的管理方式定义。而正强化应是给予奖励促使员工不迟到;负强化是撤销某种不利因素让员工不迟到;忽视则不会对迟到行为进行干预。所以答案是惩罚。
9、某城市为了提高居民的文明素质,计划开展文明礼仪宣传活动。以下哪个方式最适合开展宣传活动?
A.电视广告
B.社区公告栏
C.社区广播
D.社区活动中心
【答案】:B
【解析】社区公
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