二零二五年度销售总监专项提成与奖金激励合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度销售总监专项提成与奖金激励合同

甲方（雇主）：___________

地址：_________________

乙方（雇员）：___________

地址：_________________

鉴于甲方是一家从事___________（具体业务）的企业，乙方愿意受雇于甲方担任销售总监一职，为达成双方的共同利益，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条职位与职责

1.1乙方担任甲方销售总监一职，负责甲方的销售管理工作。

1.2乙方的具体职责包括但不限于：

（1）制定销售策略和计划，提高销售额；

（2）管理销售团队，指导、培训、考核销售人员；

（3）与客户保持良好关系，维护客户满意度；

（4）协调内部资源，确保销售目标的实现；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

第二条工作期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3乙方每月享有____天带薪年假。

3.4乙方每月享有____元交通补贴。

3.5乙方每月享有____元餐费补贴。

3.6乙方在合同期内享有____元专项提成，具体如下：

（1）完成年度销售目标：人民币____元；

（2）超额完成年度销售目标：人民币____元；

（3）年度销售增长率达到____%：人民币____元。

3.7乙方在合同期内享有____元年终奖金，具体如下：

（1）完成年度销售目标：人民币____元；

（2）超额完成年度销售目标：人民币____元；

（3）年度销售增长率达到____%：人民币____元。

第四条考核与奖惩

4.1甲方设立销售部，由乙方担任销售总监，负责销售团队的管理与考核。

4.2甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：

（1）销售业绩；

（2）团队管理；

（3）客户满意度；

（4）完成工作任务情况。

4.3甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩：

（1）完成考核指标：给予奖励；

第五条保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

5.2乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

第六条解除合同

6.1双方协商一致，可解除本合同。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班，且不支付加班费。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

附件：

1.年度销售目标及提成标准

2.年度销售增长率目标及奖金标准

3.甲方规章制度

4.乙方工作职责说明书