环卫公司员工加班核算细则.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

环卫公司员工加班核算细则

一、总则

1.目的:为规范本环卫公司员工加班管理,准确核算加班情况,保障员工合法权益,同时合理控制人力成本,提高公司运营效率,结合公司实际情况,特制定本细则。

2.适用范围:本细则适用于环卫公司全体正式员工。临时雇佣人员及兼职人员参照相关法律法规及公司临时用工规定执行。

3.基本原则:遵循公平、公正、合理的原则,严格按照国家法律法规及公司相关制度进行加班核算。鼓励员工在正常工作时间内高效完成工作任务,确因工作需要安排加班的,应确保加班的必要性和有效性。

二、加班定义与分类

1.加班定义:员工在正常工作时间以外,因工作任务需要继续工作的时间,视为加班。正

文档评论(0)

经典文库 + 关注
实名认证
服务提供商

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作,收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询!

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档