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- 2025-10-18 发布于福建
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2025国考大连市能源管理岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目
大连市近年来在能源结构调整中面临诸多挑战,如传统化石能源依赖度高、新能源消纳能力不足、能源基础设施建设滞后等。请根据给定材料,概括大连市能源管理中存在的突出问题,并提出至少三条改进建议。
答案
问题概括:
(1)化石能源依赖度高,清洁能源占比低,能源结构不合理;
(2)新能源消纳能力不足,存在“弃风”“弃光”现象,资源利用效率低;
(3)能源基础设施建设滞后,智能电网、储能设施等缺乏,制约能源转型;
(4)政策协同不足,补贴机制不完善,企业参与积极性不高;
(5)监管体系不健全,能源数据共享机制缺失,动态监测能力弱。
改进建议:
(1)优化能源结构,提高清洁能源占比,推动煤炭清洁高效利用;
(2)完善新能源消纳机制,建设跨区域输电通道,提升储能技术应用;
(3)加大能源基础设施投资,加快智能电网和储能设施建设,提升系统灵活性;
(4)健全政策激励机制,完善补贴体系,引导企业参与能源转型;
(5)强化监管体系,建立能源数据共享平台,提升动态监测和预警能力。
解析:
问题概括需紧扣材料中的具体案例和数据,避免主观臆断;建议需针对问题提出,具有可操作性。
2.题目
根据给定材料,概括大连市在推动能源数字化管理过程中遇到的主要障碍,并分析其影响。
答案
主要障碍:
(1)技术瓶颈,部分企业数字化基础薄弱,缺乏专业人才;
(2)数据壁垒,能源数据跨部门共享困难,信息孤岛现象突出;
(3)资金投入不足,政府与企业对数字化改造的投入比例失衡;
(4)标准不统一,能源行业数字化标准缺失,制约协同发展;
(5)意识不足,部分企业对数字化管理的价值认识不足,转型意愿低。
影响分析:
(1)能源管理效率低下,响应速度慢,错失转型机遇;
(2)资源浪费加剧,无法精准匹配供需,增加运行成本;
(3)政策效果难评估,监管难度加大,影响政策制定的科学性。
解析:
障碍分析需结合材料中的企业案例和政策文件,影响分析需体现对经济社会发展的实际制约。
3.题目
请根据给定材料,概括大连市在推动绿色低碳发展过程中,政府、企业、公众三方参与的主要做法及成效。
答案
主要做法:
(1)政府层面:出台碳达峰政策,建立绿色金融体系,强化监管考核;
(2)企业层面:实施节能减排技术改造,开发绿色产品,参与碳交易市场;
(3)公众层面:开展环保宣传教育,推广绿色生活方式,参与监督举报。
成效:
(1)能源消费结构优化,清洁能源占比提升;
(2)企业绿色竞争力增强,碳市场交易活跃;
(3)公众低碳意识提高,生活方式向绿色化转变。
解析:
做法需分主体展开,成效需结合具体数据和政策效果,避免泛泛而谈。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
1.题目
材料显示,大连市在推动能源转型过程中,部分企业因环保标准提高而效益下降,但整体能源效率却提升。请结合材料,分析这一矛盾现象的原因,并提出解决方案。
答案
原因分析:
(1)短期成本压力:环保投入增加导致企业短期效益下降,但长期效益未显现;
(2)技术转型滞后:部分企业缺乏绿色技术支撑,无法高效利用清洁能源;
(3)政策协同不足:补贴和税收优惠未能覆盖转型成本,企业积极性不高;
(4)市场机制不完善:碳交易价格波动大,企业参与动力不足;
(5)监管标准差异:部分行业环保标准不一,形成“劣币驱逐良币”现象。
解决方案:
(1)加大绿色技术支持,提供低息贷款和税收减免,降低企业转型成本;
(2)完善碳交易市场,稳定价格预期,引导企业参与;
(3)强化行业监管,统一环保标准,避免恶性竞争;
(4)建立绿色金融体系,鼓励社会资本投入;
(5)开展绿色技能培训,提升企业员工转型能力。
解析:
原因分析需结合材料中的企业案例和政策文件,解决方案需兼顾短期和长期效益。
2.题目
材料指出,大连市在推动能源数字化管理过程中,部分基层工作人员存在抵触情绪。请分析其背后的深层次原因,并提出化解矛盾的具体措施。
答案
深层次原因:
(1)利益固化:部分人员依赖传统工作模式,担心数字化管理削弱其权力;
(2)能力不足:缺乏数字化技能培训,对新技术存在恐惧心理;
(3)制度缺失:缺乏激励机制,工作人员积极性不高;
(4)沟通不畅:政策宣传不到位,工作人员对数字化管理的重要性认识不足;
(5)系统设计缺陷:部分数字化平台操作复杂,用户体验差。
化解措施:
(1)加强思想引导,宣传数字化管理的长期利益,消除抵触情绪;
(2)提供系统培训,提升工作人员数字化技能,增强信心;
(3)建立激励机制,将数字化管理成效纳入绩效考核;
(4)优化系统设计,简化操作流程,提升用户体验;
(5)加强部门协同,确保政策宣传到位,形
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