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2025实施劳动合同禁止收取押金规定

劳动合同（禁止收取押金规定）

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方与乙方（以下统称“双方”）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳动关系的建立、权利义务的履行及劳动条件的保障等事宜达成一致，特订立本合同。

第一条合同的订立依据

本合同是基于以下依据订立：

1.1《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）；

1.2《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“《实施条例》”）；

1.3其他相关法律法规及政策。

第二条合同的期限

本合同为期限劳动合同，具体如下：

2.1有固定期限：自年月日起至年月日止；

2.2无固定期限：自年月日起至本合同依法终止或解除之日止；

2.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起至任务完成之日止。

第三条工作内容和工作地点

3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务。

3.2乙方的工作地点为。

3.3乙方应按照甲方的安排，按时、按质、按量完成规定的工作任务。

第四条劳动报酬

4.1甲方承诺，乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作表现和岗位职责，支付相应的工资。

4.2乙方的工资标准为：（具体数额或计算方式）。

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

4.4乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、奖金、加班费等。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和方式由双方协商确定。

5.3乙方享有国家法律法规规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、病假等。

第六条劳动条件和职业培训

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生制度和操作规程。

6.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全生产意识。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得从事任何违反法律法规或甲方规章制度的行为，不得利用职务之便谋取不正当利益。

7.3乙方在劳动过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

第八条合同的解除和终止

8.1本合同的解除或终止，应当符合《劳动合同法》及相关法律法规的规定。

8.2双方协商一致，可以解除本合同。

8.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

8.4甲方因经济性裁员需要解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

8.5本合同期满后，双方同意续订劳动合同的，应提前三十日协商并签订新的劳动合同。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应当全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的义务，应依法承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

9.2乙方违反本合同约定的保守商业秘密、竞业限制等条款，应依法承担相应的违约责任。

第十条附则

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.3本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

法定代表人或授权