2025国考沈阳市就业服务岗位行测题库含答案.docxVIP

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2025国考沈阳市就业服务岗位行测题库(含答案)

一、常识判断（共5题，每题0.5分，满分2.5分）

1.沈阳市就业服务机构的法定职责不包括以下哪项？

A.提供就业政策咨询

B.组织职业技能培训

C.举办招聘会

D.直接招聘企业员工

2.《沈阳市就业促进条例》规定，用人单位招用人员，不得以性别为由设置歧视性条件。以下哪项属于合法的性别限制？

A.某服装店招聘模特要求女性身高不低于175厘米

B.某建筑工地招聘塔吊司机要求男性

C.某幼儿园招聘教师要求女性

D.某公司招聘保洁员要求女性

3.沈阳市失业保险金的领取条件包括哪些？

（1）按规定参加失业保险满1年；

（2）非因本人意愿中断就业；

（3）已办理失业登记并有求职要求。

以下哪项不属于领取条件？

A.连续缴纳失业保险费满1年

B.因个人离职导致失业

C.已进行失业登记并登记求职

D.当月有稳定收入来源

4.沈阳市鼓励高校毕业生到基层就业，以下哪项不属于基层就业岗位范围？

A.乡镇政府公务员岗位

B.村级卫生服务站医生岗位

C.中小学教师岗位

D.大型企业的一线生产岗位

5.沈阳市创业担保贷款的额度是多少？

A.最高10万元

B.最高20万元

C.最高50万元

D.最高100万元

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，满分5分）

1.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于连续多日的暴雨，导致城市多处积水严重

B.通过加强就业指导，可以帮助求职者更好地规划职业生涯

C.为了提高服务质量，就业服务机构需优化服务流程

D.很多企业反映招工难，主要原因是工资待遇低

2.填入画横线处最恰当的一项是：

沈阳市近年来积极推动就业服务创新，________，提升了就业服务的精准度和效率。

A.通过引入大数据分析技术

B.加强了部门间的协作

C.开展了多种形式的招聘活动

D.优化了政策宣传渠道

3.下列选项中，与“就业服务机构”最不相关的一项是：

A.就业培训中心

B.社区劳动保障所

C.企业招聘平台

D.人事代理公司

4.“就业形势严峻”的表述，以下哪项最为准确？

A.企业招工需求减少

B.失业率持续上升

C.高校毕业生就业困难

D.劳动力供需失衡加剧

5.“就业帮扶”工作的核心目标是：

A.促进经济发展

B.提高劳动者收入

C.帮助困难群体就业

D.完善社会保障体系

6.下列句子中，表述最严谨的一项是：

A.沈阳市的就业政策非常完善

B.沈阳市的就业率较高

C.沈阳市的就业问题已基本解决

D.沈阳市的就业环境较为宽松

7.“就业歧视”是指：

A.用人单位拒绝录用求职者

B.用人单位对特定群体设置不合理的招聘条件

C.劳动者因技能不足无法就业

D.用人单位拖欠工资

8.填入画横线处最恰当的一项是：

当前，沈阳市就业服务面临的主要挑战是________，需要进一步创新服务模式。

A.求职者技能与企业需求不匹配

B.就业信息不对称

C.企业招工成本高

D.失业人员数量增加

9.“就业促进”政策的主要作用是：

A.增加政府财政收入

B.提高劳动力市场效率

C.保障劳动者权益

D.促进社会公平

10.下列选项中，与“就业创业”最不相关的一项是：

A.职业规划

B.税收优惠

C.社会保障

D.金融贷款

三、数量关系（共5题，每题0.5分，满分2.5分）

1.某企业招聘员工，计划招聘人数的30%来自应届毕业生，40%来自社会招聘，其余来自内部推荐。如果内部推荐人数为60人，该企业计划招聘多少人？

A.150人

B.200人

C.250人

D.300人

2.沈阳市某社区开展就业培训，培训费用由政府补贴60%，个人承担40%。如果某学员参加培训的总费用为1200元，政府补贴了多少元？

A.720元

B.480元

C.600元

D.360元

3.某企业员工工资构成如下：基本工资+绩效工资+年终奖。基本工资占工资总额的50%，绩效工资占30%，其余为年终奖。如果某员工某月工资总额为3万元，其中基本工资是多少？

A.1.5万元

B.1.2万元

C.1.8万元

D.2万元

4.沈阳市某高校毕业生就业率连续三年增长，第一年为80%，第二年增长5%，第三年增长10%。如果第三年就业人数为4000人，第一年就业人数是多少？

A.3200人

B.3600人

C.4000人

D.4800人

5.某就业服务机构一个月内帮助100人实现就业，其中30%为应届毕业生，40%为退役军人，其余为其他群体。如果其他群体为60人，该机构帮助的应届毕业生有多少人？

A.30人

B.40人

C.