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2025青岛市新劳动合同范本
合同编号：
签订地点：
甲方（用人单位）：（单位名称）
住所：
法定代表人：
乙方（劳动者）：（姓名）
性别：
身份证号码：
联系电话：
住所：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例、《青岛市劳动保障条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，经充分协商，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。
1.1固定期限：自年月日起至年月日止。
1.2无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。
1.3以完成一定工作为期限：自年月日起，至（工作完成时）止。
甲乙双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为人民币元/月。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）工作。
2.2乙方的工作地点为：。
2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并以书面形式确认。
第三条工作时间与休息休假
3.1甲乙双方实行（标准工时/综合计算工时/不定时工时）工作制。
3.2标准工时：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。
3.3综合计算工时：以为周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。
3.4不定时工时：适用于甲方难以预测乙方工作任务的岗位。
3.5甲方保证乙方享有国家法定节假日、休息日。因工作需要安排乙方加班的，甲方应当支付加班工资或者安排补休。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币元，其中试用期工资为人民币元。
4.2工资构成：包括（基本工资、岗位工资、绩效工资等）。
4.3甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。
4.4乙方享有（奖金、提成、绩效工资等）以及其他约定的福利待遇。
4.5甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。
第五条社会保险与福利
5.1甲方为乙方缴纳（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。
5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，乙方个人缴纳比例为%。
5.3乙方享有（补充医疗保险、带薪年假、节日补贴、高温津贴等）福利待遇。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家和青岛市有关劳动安全、职业危害防护规定的劳动条件。
6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。
6.3甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期安排乙方进行职业健康检查。
6.4乙方享有（工作环境要求、卫生设施、休息场所）等劳动条件。
第七条劳动纪律与规章制度
7.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务。
7.2甲方制定的规章制度应当符合法律法规规定，并在签订本合向乙方明示。
7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除合同。
7.4乙方应当保守甲
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