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2025物流公司临时工劳务合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘临时工从事相关物流工作，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2试用期为个月，自合同签订之日起至年月日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、业务能力等进行考核，若考核不合格，甲方有权解除本合同。

1.3合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需在合同期满前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事（具体工作内容）岗位的工作，并严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及工作流程。

2.2乙方应按照甲方的要求，保质保量完成分配的工作任务，确保工作效率和服务质量。

2.3甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间由甲方统一安排。如有特殊需要，甲方可以调整乙方的工作时间，并提前通知乙方。

3.2乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作情况统一安排。

3.3乙方加班需经甲方书面同意，加班时间以实际打卡记录为准，加班费按国家规定支付。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为元/月（大写：元整），试用期内工资为正式工资的%。

4.2甲方每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

4.3乙方享有绩效奖金、提成及其他福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行。

4.4乙方因工作需要产生的加班、出差等费用，甲方按国家规定和公司制度给予报销。

第五条劳动条件与劳动保护

5.1甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方工作环境的安全与健康。

5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，确保自身安全。

5.3甲方定期为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务能力和安全意识。

第六条社会保险与福利

6.1甲方根据国家法律法规为乙方缴纳（具体险种）社会保险，费用由甲乙双方按规定比例分担。

6.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等福利待遇，具体标准按国家规定和公司制度执行。

6.3甲方为乙方提供（具体福利）及其他可能的补充福利，具体以公司规章制度为准。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方利益。

7.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、经济处罚、直至解除合同。

第八条合同的终止

8.1本合同期满后，双方均可在合同期满前日以书面形式通知对方，终止本合同。

8.2合同期内，若乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权立即解除合同，无需支付经济补偿。

8.3若乙方因病、因伤无法继续工作的，应提供相关医疗证明并经甲方同意后，可提前终止合同。

8.4合同终止后，甲方应支付乙方已工作期间的工资及其他应付