2025年居民社区养老托幼的需求社区健康养老室工作计划 .pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

居民社区养老托幼的需求社区健康养老室工作计划

（二）开展职业技能竞赛，创建榜样引领

大力开展职业技能竞赛，充分发挥职业技能竞赛的引领带动作用。以养老护理员为

····················2025年深圳技能大赛设置三项养老

护理相关赛项，今年面向全市从业人员，高标准、高规格、高质量举办市级一类大

赛、全省乡村振兴职业技能大赛深圳选拔赛和全国职业技能大赛深圳选拔赛。7月

16日，全国养老护理职业技能大赛暨第一届全省南粤家政“”技能大赛养老护理深

圳市选拔赛决赛开赛，全市共有68个单位和机构、310名选手报名，比赛前8名

优胜选手经核准后可认定为深圳市技术能手“”，前3名将代表深圳参加省及全国大

赛。鼓励基层养老护理员参加全国、省各类养老护理员技能竞赛，多名养老护理员

荣获广东“省技术能手”称号。通过办赛参赛为一线养老护理人员搭建开拓视野、相

互学习的平台，激励从业人员爱岗敬业、钻研业务，培养职业认同感和荣誉感，参

赛选手在大赛中展示出的养老护理操作中的好方法、新技能，对深圳市乃至广东省

养老服务行业起到了一定的示范引领作用。

下一步，市民政部将会同有关部门从制度保障、能力建设、宣传引导方面持续推动

养老护理人才队伍建设。着力构建养老护理人才职业发展体系、切实保障养老护理

人员待遇、提升护理人员社会地位，努力建设一支有稳定数量、有职业热情、有专

业能力的养老护理员队伍。

（一）完善养老人才队伍制度建设，形成助推人才发展政策体系

推动出台我市养老人才队伍建设“1+4”政策文件。构建养老服务人才职业发展体系、

多渠道扩大队伍规模、全面提升养老服务人才专业能力、不断提高养老服务队伍社

会地位。保障养老服务从业人员劳动权益等合法权益，提高养老服务从业人员薪酬

待遇，建立养老服务从业人员入职补贴、岗位补贴、荣誉奖补等政策，建立养老护

理岗位津贴制度，建立鹏城养老服务从业人员褒扬制度。建立从业人员继续教育制

度、信用登记制度，提升养老护理队伍职业道德素养。指导养老服务队伍职业化、

专业化、规范化发展，提升养老服务职业吸引力。

一是继续高标准建设深圳健康养老学院，加强行业部门对养老服务人才培养的指导，

积极推进产教融合，完善校企合作。提高学员综合素质，培养职业实践和创新能力。

推动有条件、有基础的高等院校、职业学校、技工院校增设养老服务相关专业，开

设、开发养老服务相关课程。二是持续实施在职人员能力提升行动，以提升职业能

力为重点,强化养老护理员综合职业素质培训，每年培训养老服务从业人员5000人

次。三是推动养老护理职业技能培训机构和示范基地建设，依托机构和基地广泛开

展养老护理技能培训，加强行业交流与合作。四是推进落实养老护理专项职能考核

和养老护理员技能等级认定。鼓励从业人员参加考核，提升职业技能。五是办好养

老护理职业技能竞赛相关赛事，以赛代练，提高养老从业人员的专业技能。以赛促

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

融，推进养老服务业吸纳就业。选树一批养老护理员优秀典型，展示我市养老护理

队伍职业风采，提升基层养老护理员的职业认同感、荣誉感。

（三）加大宣传力度，提升职业认知度和行业美誉度

一是大力宣传我市发展养老事业各项政策举措，反映相关部门对养老护理工作的支

持力度和维护养老护理人员各项权益保障措施。二是组织媒体积极报道养老护理人

员作出的突出贡献，深入挖掘先进典型，展现他们的良好面貌和风采，通过宣传报

道提升社会对养老护理职业的认可度和认知度，引导全社会关心关爱老年人和养老