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2025装饰设计公司员工劳动合同

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于境内签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方协商一致可续订劳动合同，续订方式另行约定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作地点为，甲方根据工作需要可对乙方工作地点进行合理调整，乙方应服从安排。

2.3乙方的工作内容为：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元/月（大写：元整）。如乙方绩效考核达标，甲方将支付相应奖金。

3.2甲方支付劳动报酬日期为每月日，遇节假日顺延。

3.3乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方为乙方缴纳（险种名称）；

（2）住房公积金：甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为乙方工资的%；

（3）其他福利：。

第四条社会保险与福利

4.1甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳基本社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期。

4.3乙方患病或非因工受伤，医疗期及医疗待遇按国家相关法律法规执行。

第五条劳动时间与休息休假

5.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时，休息时间为日。

5.2乙方加班需经甲方批准，加班费按国家规定支付。

5.3乙方享有国家法定节假日，若因工作需要在法定节假日加班，甲方将安排补休或支付加班费。

第六条工作纪律与劳动规则

6.1乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律及职业道德规范。

6.2甲方可根据乙方的工作表现、公司发展需要及市场行情，对乙方的薪酬、职务、岗位进行合理调整，乙方应服从安排。

6.3乙方不得从事第二职业或在外兼职，不得泄露甲方商业秘密，未经甲方书面同意不得将甲方技术、资料、客户信息等泄露给第三方。

第七条培训与保密

7.1甲方为乙方提供必要的职业培训，乙方应认真参与，提升职业能力。

7.2乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，对其工作中接触到的商业秘密、技术资料、客户信息等承担保密义务。本条款的效力不因劳动合同终止而失效。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

8.2在合同期内，若出现《劳动合同法》规定的解除条件，任何一方均可依法解除合同。

8.3合同期满后，本合同终止。若双方一致同意续订，需另行签订书面劳动合同。

第九条违约责任

9.1若乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制条款或劳动纪律，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

9.2若甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权依法解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成按国家法律法规执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

10.3本合同所有条款均为中文书写，具有法律效力。

甲方（用人单位）：

签字盖章：

日期：年月日

乙方（劳动