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职业健康管理考试试题及答案

一、单项选择题

1.职业健康监护的目标是（）

A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律

B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证

C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度

D.识别新的职业危害因素和高危人群答案：B解析：职业健康监护的主要目标是早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证，以便及时采取措施保护劳动者健康。A选项监视规律并非主要目标；C选项评价作业环境与危害程度是职业卫生评价的内容；D选项识别新的危害因素和高危人群不是职业健康监护的核心目标。

2.用人单位应按照国家规定，安排职业病病人进行（）

A.治疗、康复和定期检查

B.治疗、康复

C.康复、定期检查

D.治疗、定期检查答案：A解析：根据相关规定，用人单位要安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，以保障病人能得到全面的医疗照顾和健康监测。B、C、D选项都不完整。

3.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）

A.国家职业卫生标准

B.世界卫生组织标准

C.国际劳工组织标准

D.行业标准答案：A解析：工作场所的职业病危害因素强度或浓度必须符合国家职业卫生标准，这是保障劳动者职业健康的基本要求。世界卫生组织标准、国际劳工组织标准并非我国工作场所执行的直接标准，行业标准也需以国家职业卫生标准为基础。

4.以下哪种不属于化学性职业病危害因素（）

A.一氧化碳

B.噪声

C.苯

D.铅答案：B解析：化学性职业病危害因素是指在生产过程中接触到的各种化学物质。一氧化碳、苯、铅都属于化学物质。而噪声属于物理性职业病危害因素。

5.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.劳动者健康监护

B.工资

C.人事

D.考勤答案：A解析：用人单位需要建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，以便对职业卫生管理和劳动者健康状况进行有效记录和管理。工资、人事、考勤档案与职业健康管理的直接关联性不强。

6.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上人民政府卫生行政部门

B.省级以上人民政府卫生行政部门

C.市级以上人民政府卫生行政部门

D.国家卫生行政部门答案：B解析：职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，这样能保证检查机构具备相应的资质和能力。县级、市级卫生行政部门批准权限不够，国家卫生行政部门一般不直接进行此类批准。

7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

D.拒绝提供答案：A解析：劳动者有权利索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在复印件上签章，以保障劳动者的知情权和合法权益。收取费用、拒绝提供都是不符合规定的。

8.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.工会组织答案：B解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，因为用人单位有责任为劳动者的职业健康提供保障，承担诊断和鉴定费用是其应尽的义务。劳动者、劳动保障部门、工会组织一般不承担此项费用。

9.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时答案：A解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，全面了解劳动者在不同阶段的健康状况，及时发现职业健康问题。只进行部分阶段的检查是不全面的。

10.以下哪种气体属于刺激性气体（）

A.氧气

B.氮气

C.氯气

D.氢气答案：C解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气具有强烈的刺激性，会对人体的呼吸道等造成损害。氧气、氮气、氢气一般不属于刺激性气体。

11.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.高温答案：B解析：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以避免劳动者因从事该作业而加重健康损害。重体力劳动、危险作业、高温作业不一定是该劳动者的职业禁忌作业。

12.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A.作业场所职业危害因素检测结果

B.学历

C.工种

D.工龄答案：A解析：职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、作业场所职业危害因素