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幼师劳动合同范本

第一条合同当事人

甲方（用人单位）：________________________

地址：__________________________________

法定代表人（主要负责人）：______________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：__________________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：______________________________

第二条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作内容与工作地点

3.1甲方聘用乙方在________________（幼儿园名称）担任幼师岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）按照国家《幼儿园教育指导纲要》和《36岁儿童学习与发展指南》要求，制定并实施教育教学计划；

（2）负责班级幼儿的日常保育和教育工作，关注幼儿身心健康；

（3）参与幼儿园各项教育教学研究活动和业务培训；

（4）做好家园沟通工作，定期与家长交流幼儿在园情况；

（5）完成幼儿园安排的其他相关工作。

3.2乙方的工作地点为：________________________

3.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应当与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。具体工作时间为：上午____时至____时，下午____时至____时，中午休息____小时。

4.2因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应当依法支付加班工资或安排补休。加班工资按照国家有关规定执行。

4.3乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体假期按照国家及地方有关规定执行。

4.4乙方在寒暑假期间，甲方可以根据工作需要安排乙方值班或参加培训，并按规定支付相应的报酬。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资标准为：每月人民币____元（大写：________________元整）。其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。

5.2甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。

5.3乙方在试用期内的工资为每月人民币____元（大写：________________元整），不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

5.4甲方根据乙方的岗位变动、工作表现、绩效考核结果以及幼儿园经营状况，可以调整乙方的工资标准，调整后的工资标准不得低于当地最低工资标准。

5.5甲方安排乙方加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资：

（1）工作日延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资标准的150%支付；

（2）休息日安排工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日工资标准的200%支付；

（3）法定休假日安排工作的，按照不低于乙方日工资标准的300%支付。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方应当按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

6.2甲方根据国家有关规定，为乙方建立住房公积金账户，并按时足额缴存住房公积金。

6.3乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）法定节假日福利；

（2）带薪年休假；

（3）婚假、产假、丧假等假期；

（4）幼儿园提供的其他福利待遇。

6.4甲方为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育。

7.2甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

7.3乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

7.4甲方应当建立健全女