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2025年全国公益性岗位考试试题及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.以下哪种情况不属于公益性岗位的安置对象？（）

A.城镇零就业家庭人员

B.连续失业一年以上的高校毕业生

C.有劳动能力和就业愿望的残疾人

D.企业在职职工

答案：D。解析：公益性岗位主要是为了帮助就业困难群体实现就业，企业在职职工本身已有工作，不属于公益性岗位安置对象。城镇零就业家庭人员、连续失业一年以上的高校毕业生、有劳动能力和就业愿望的残疾人都属于就业困难群体，是公益性岗位重点安置的对象。

2.公益性岗位的工资待遇通常由（）来保障。

A.用人单位自行承担

B.政府给予一定补贴

C.劳动者自行垫付部分

D.社会捐赠资金

答案：B。解析：公益性岗位具有一定的社会公益性质，其工资待遇一般是由政府给予一定补贴，用人单位也可能承担一部分，但主要依靠政府补贴来保障，而不是用人单位自行承担全部、劳动者自行垫付或者完全依靠社会捐赠资金。

3.劳动者在公益性岗位工作，用人单位应当为其缴纳（）。

A.仅养老保险

B.仅医疗保险

C.社会保险

D.商业保险

答案：C。解析：根据相关规定，用人单位招用公益性岗位人员，应当依法为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，而不是仅缴纳某一项保险，商业保险不属于法定必须缴纳的范畴。

4.以下关于公益性岗位的工作期限，说法正确的是（）。

A.没有期限限制

B.一般不超过3年

C.至少5年

D.统一为1年

答案：B。解析：公益性岗位的工作期限一般不超过3年，目的是为就业困难人员提供阶段性的就业帮扶，帮助他们积累工作经验，提升就业能力，之后能更好地进入市场就业，而不是没有期限限制、至少5年或者统一为1年。

5.某公益性岗位人员小李因个人原因需要请假，他应该向（）提出申请。

A.政府就业部门

B.用人单位

C.劳动监察部门

D.工会组织

答案：B。解析：小李在用人单位工作，其日常的请假等管理事宜应向用人单位提出申请，由用人单位进行审批和管理，而不是向政府就业部门、劳动监察部门或者工会组织提出申请。政府就业部门主要负责公益性岗位的统筹管理和政策制定等工作；劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况；工会组织主要维护职工的合法权益。

6.公益性岗位的招聘信息一般通过（）渠道发布。

A.用人单位自行张贴小广告

B.政府公共就业服务机构网站

C.私人中介机构

D.朋友之间口头相传

答案：B。解析：为了保证招聘信息的公开、公平、公正，公益性岗位的招聘信息一般通过政府公共就业服务机构网站发布，这样可以让更多符合条件的就业困难人员了解到招聘信息。用人单位自行张贴小广告可能存在信息传播范围有限、不规范等问题；私人中介机构可能会存在收费等不规范行为，且不符合公益性岗位的性质；朋友之间口头相传信息传播范围小且不具有权威性。

7.以下属于公益性岗位的是（）。

A.某企业的销售岗位

B.社区的保洁岗位

C.某公司的技术研发岗位

D.商场的收银员岗位

答案：B。解析：公益性岗位主要是面向社区、乡村等公共服务领域，为社会提供公益服务的岗位，社区的保洁岗位属于社区公共服务范畴，具有公益性。而某企业的销售岗位、某公司的技术研发岗位、商场的收银员岗位都属于企业的经营性岗位，以盈利为目的，不属于公益性岗位。

8.公益性岗位人员在工作中应当遵守（）。

A.仅遵守用人单位的工作纪律

B.仅遵守政府的相关政策

C.用人单位的工作纪律和国家法律法规

D.只需要完成工作任务，无需遵守其他规定

答案：C。解析：公益性岗位人员在工作中既要遵守用人单位的工作纪律，按照用人单位的要求完成工作任务，也要遵守国家法律法规，在法律允许的范围内开展工作，而不是仅遵守某一方面的规定，也不是只完成工作任务而无需遵守其他规定。

9.用人单位与公益性岗位人员签订的劳动合同（）。

A.可以口头约定

B.必须采用书面形式

C.不需要签订

D.由用人单位自行决定是否签订

答案：B。解析：根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，公益性岗位人员也不例外，所以用人单位与公益性岗位人员签订的劳动合同必须采用书面形式，而不是可以口头约定、不需要签订或者由用人单位自行决定是否签订。

10.某公益性岗位人员小张在工作中表现突出，获得了（）的奖励。

A.政府部门颁发的荣誉证书

B.用人单位发放的购物券

C.社会机构给予的现金奖励

D.以上都有可能

答案：D。解析：公益性岗位人员在工作中表现突出，可能会获得政府部门颁发的荣誉证书，以表彰其为社会公益事业做出的贡献；用人单位也