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2025国考长春市党务工作岗位申论预测卷及答案
第一部分：阅读理解（共5题，每题10分，共50分）
1.阅读材料，回答问题：
材料节选自长春市委组织部关于“提升基层党建工作质量”的工作报告，内容涉及当前长春市基层党组织建设中存在的问题及改进方向。请概括长春市基层党建工作存在的三个主要问题，并简述报告提出的针对性解决方案。（25字以内回答问题，300字以内阐述解决方案）
2.阅读材料，回答问题：
材料显示，长春市部分社区党支部在服务群众过程中存在“形式主义”“官僚主义”现象，导致群众满意度下降。请结合材料，分析出现这些问题的原因，并提出至少两条改进建议。（原因分析200字以内，建议100字以内）
3.阅读材料，回答问题：
材料指出，长春市个别企业党组织因“党建与业务融合不紧密”而影响发展活力。请简述党建工作与企业生产经营相结合的重要性，并举例说明如何实现有效融合。（重要性200字以内，举例100字以内）
4.阅读材料，回答问题：
材料反映，长春市部分农村党支部在推动乡村振兴中存在“能力不足”“资源匮乏”等问题。请概括这些问题的主要表现，并提出三条提升农村党支部战斗力的具体措施。（表现150字以内，措施150字以内）
5.阅读材料，回答问题：
材料强调，长春市需加强党员教育管理，提升党员队伍整体素质。请结合材料，分析当前党员教育管理存在的不足，并提出改进方向。（不足100字以内，方向100字以内）
第二部分：综合分析（共2题，每题15分，共30分）
6.综合分析题：
长春市某社区党支部通过“党建+网格化服务”模式，有效提升了基层治理效能。请结合实际，分析该模式的优势，并说明如何避免“形式化”“表面化”问题。（优势分析200字以内，避免问题100字以内）
7.综合分析题：
长春市部分党支部在开展“我为群众办实事”活动中，存在“重形式轻实效”的现象。请分析出现这种现象的原因，并提出三条提升活动质效的具体措施。（原因分析150字以内，措施150字以内）
第三部分：提出对策（共2题，每题20分，共40分）
8.提出对策题：
长春市部分流动党员因“管理缺失”“参与度低”而影响党组织建设。请针对这一问题，提出三条具体可行的解决办法，并说明实施路径。（解决办法300字以内，实施路径200字以内）
9.提出对策题：
长春市个别党支部在发展党员过程中，存在“标准不严”“程序不规范”的问题。请针对这一问题，提出四条具体改进措施，并说明如何确保措施落地见效。（改进措施300字以内，落地措施200字以内）
第四部分：应用文写作（共1题，25分）
10.应用文写作：
长春市委组织部计划在全市开展“党建引领基层治理创新”主题活动，要求各党支部结合实际提交活动方案。请以长春市某社区党支部的名义，撰写一份活动方案（标题自拟），内容包括活动主题、目标、内容、时间安排及预期成效。（500字以内）
答案及解析
第一部分：阅读理解
1.答案：
问题：一是组织生活不规范，二是党员教育形式化，三是服务群众“最后一公里”不畅。
解决方案：加强日常监督，创新教育方式（如线上学习），建立群众需求清单，精准对接服务。
2.答案：
原因：一是考核机制不完善，二是党员先锋意识弱，三是与群众沟通不足。
建议：完善考核奖惩制度，开展党员培训，建立定期走访机制。
3.答案：
重要性：党建可凝聚资源、引领方向，促进企业合规发展。
举例：党支部牵头成立志愿服务队，推动企业参与社区公益，实现双赢。
4.答案：
表现：人员老龄化、培训机会少、资金支持不足。
措施：选派优秀干部驻村，开展技能培训，整合社会资源帮扶。
5.答案：
不足：教育内容单一，缺乏针对性，监督机制弱。
方向：丰富教育形式（如红色基地实践），建立党员积分制，强化日常考核。
第二部分：综合分析
6.答案：
优势：精准服务群众，提升治理效率，增强党联系群众纽带。
避免问题：避免简单打卡，需结合群众需求动态调整，防止“走过场”。
7.答案：
原因：活动设计脱离实际，缺乏群众参与，宣传导向偏差。
措施：深入调研需求，引入第三方评估，强化结果公示。
第三部分：提出对策
8.答案：
解决办法：建立流动党员数字化管理平台，开展线上组织生活，联合企业成立临时党支部。
实施路径：依托社区网格，与单位合作，定期开展线上+线下活动。
9.答案：
改进措施：严格入党程序，加强群众评议，完善档案审核，开展专项培训。
落地措施：成立督查小组，纳入党支部年度考核，对违规行为“一票否决”。
第四部分：应用文写作
示例答案：
标题：党建引领基层治理创新活动方案
活动主题：“红色网格+服务群众”行动
目标：提升党支部服务能力，增强群众获得感。
内容：
1.开展“党员亮身份”活动
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