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企业安全生产自评报告填写指南

安全生产是企业发展的生命线，而企业安全生产自评报告则是检验这条生命线是否牢固的重要手段。一份详实、客观的自评报告，不仅是企业履行安全生产主体责任的体现，更是发现问题、持续改进、提升整体安全管理水平的内在需求。作为长期关注企业安全管理实践的观察者，以下从报告填写的核心要点与实践角度，为企业提供一份实用指南。

一、深刻理解自评报告的核心价值与基本原则

在着手填写报告之前，企业首先需要明确，自评报告并非简单的“走过场”或“应付检查”的文书。其核心价值在于通过系统性的自我审视，全面梳理安全生产管理的各个环节，客观评估现状，找出薄弱点，并为后续的安全投入、制度完善、隐患治理提供决策依据。

填写自评报告应遵循以下基本原则：

*客观性原则：实事求是，基于企业安全生产管理的实际情况进行描述和评价，不夸大成绩，不回避问题。

*系统性原则：从管理体系、人员、设备、环境、工艺等多个维度进行全面评估，避免以偏概全。

*问题导向原则：重点关注安全生产管理中存在的不足和潜在风险，将发现问题、分析问题、解决问题作为报告的主线。

*持续改进原则：将自评结果与以往情况对比，分析改进成效，并对未来的安全管理工作提出明确的改进方向和措施。

二、自评报告的核心构成与撰写要点

一份规范的企业安全生产自评报告，通常包含以下几个核心部分。在填写每一部分时，需把握其内在逻辑和撰写重点。

（一）企业基本情况与自评概况

*企业基本情况：简明扼要地介绍企业名称、性质、规模、主要生产经营活动、所属行业特点、关键工艺及主要危险源等。这部分是报告的“脸面”，应能让阅读者快速了解企业的基本安全背景。

*自评组织与实施：说明本次自评的组织领导（如成立自评小组）、自评时段、自评范围（覆盖哪些部门、区域、活动）、采用的自评方法（如资料查阅、现场检查、人员访谈、记录抽查等）。这部分体现了自评工作的规范性和严肃性。

（二）安全生产管理状况自评

这是报告的“血肉”，直接反映企业安全生产管理的实际水平。应对照国家法律法规、行业标准及企业内部规章制度，逐项进行评估。

1.安全生产责任制落实情况：

*是否建立健全从主要负责人到一线岗位员工的全员安全生产责任制？

*责任是否明确、具体，并有效落实到岗、到人？

*安全生产责任考核机制是否健全，考核是否到位？

*主要负责人是否履行了安全生产第一责任人的职责？

2.安全生产规章制度与操作规程建设：

*是否根据法律法规和企业实际，制定了完善的安全生产管理制度（如安全教育培训、隐患排查治理、危险作业管理等）？

*制度是否具有可操作性，并得到有效执行？

*各工种、各岗位是否有完善的安全操作规程？员工是否熟知并严格遵守？

3.安全生产教育培训：

*是否制定了年度安全培训计划并有效实施？

*主要负责人、安全管理人员、特种作业人员是否按要求持证上岗？

*新员工“三级”安全教育培训是否到位？

*日常安全教育、季节性安全教育、专项安全教育是否常态化开展？培训效果如何？

4.安全生产现场管理与过程控制：

*生产作业现场是否符合安全标准要求？（如物料堆放、通道畅通、照明通风、个体防护用品佩戴等）

*设备设施的安全管理（维护保养、定期检测检验）是否到位？

*危险作业（如动火、进入受限空间等）的审批和监护制度是否严格执行？

*职业健康管理措施是否落实，劳动防护用品是否按规定配备和使用？

5.安全风险辨识与隐患排查治理：

*是否定期组织开展安全风险辨识和评估？

*隐患排查治理制度是否健全，排查是否全面、深入、常态化？

*发现的隐患是否及时整改，整改是否闭环管理？重大隐患的治理是否符合要求？

*是否建立了隐患排查治理台账？

6.应急管理：

*是否编制了完善的生产安全事故应急预案，并按规定备案？

*应急预案是否定期组织演练，演练效果如何，是否根据演练情况进行修订？

*应急救援队伍、物资、装备是否配备到位并保持良好状态？

*员工是否掌握基本的应急处置技能？

7.事故报告、调查与处理：

*若发生事故，是否严格按照“四不放过”原则进行报告、调查、处理和统计？

*是否从事故中吸取教训，落实了防范措施？

（三）存在的主要问题与不足

这是自评报告的“灵魂”所在，最能体现自评的深度和客观性。要敢于揭短亮丑，避免泛泛而谈或避重就轻。问题描述应具体、明确，例如：

*“某车间安全警示标识不足，部分员工对特定危险源认知不清。”

*“隐患排查治理台账记录不够规范，部分隐患整改完成后缺乏验证记录。”

*“某关键设备的定期维护保养计划执行有偏差，记录不完