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职业生涯规划书

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目录

TOC\o1-3\h\u引言 1

1.自我认知 1

1.1职业兴趣 1

1.2胜任能力 2

1.3性格特征 2

1.4职业价值观 3

1.5360评估 3

1.6自我分析小结 4

2.职业认知 4

2.1家庭环境分析 4

2.2学校环境分析? 4

2.3社会环境分析 5

2.4职业环境分析 5

2.4.1目标职业 5

2.4.2岗位职责 5

2.4.3任职资格 5

2.5人物访谈 6

3.?职业定位 6

3.1SWOT分析 6

3.2职业目标 7

4.计划实施 7

4.1大学阶段 7

4.2工作五年 8

4.3工作十年 8

5.评估调整 8

5.1评估的内容 8

5.2评估的时间 8

5.3评估的原则 9

结束语 9

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引言

习总书记曾经说过新时代的青年是未来的希望、是祖国的栋梁。作为正处于“两个一百年”时间交汇点的我们被习总书记付以重任。而我们未来的规划不仅是对未来的定位，也关乎国家的经济发展和新时代下特色社会主义的建设和发展，故职业规划其重要性不言而喻。

对于大多数人来说，我们的工作犹如船锚，它奠定了我们的身份角色，甚至在某种程度上的社会地位。工作为我们提供了个人生活理想、悠闲和经济状态的框架。通常，我们的工作，是一种手段，通过它，我们可以确定自己未来的目标和实现自身价值。

自我认知

1.1职业兴趣

通过认识自己，能让我们全面了解自己是怎样的人，通过霍兰德职业兴趣测评我了解到自己的职业兴趣类型为SEA型。

我敢于冒险，喜欢竞争，精力充沛，个性积极，喜欢快节奏的生活；善于沟通协调，内心追求权力、权威和物质财富。我性格友善、对人慷慨、乐于助人，容易与人相处。喜欢倾听和关心别人，与人交流沟通，能够敏锐察觉别人的感受。我头脑聪明，个性独立，求知欲强，有逻辑，肯动脑，善思考，喜欢不断探索未知的领域；喜欢与分析推理、抽象思考有关的活动。

1.2胜任能力

能力类型

简单描述

专业技能

自学能力较强，能在较短的时间内系统地掌握本专业的知识，并能初步地将所学知识应用于实践工作中。

沟通能力

善于与人沟通，能在较短的时间内亲与对方。但也有待进一步加强提高。

组织能力

曾多次担任组织工作，自身的亲和力和凝聚力在组织活动中发挥了积极和作用。有待完善和提高。

人际技能

人际关系较好，有换位思考的习惯，在交流中体现出协调沟通方面的能力。

感知能力

对身边的人、事变化能感知到，并能适当作出反应。对新事物也有较为敏锐但不尽准确的感知能力。有待提高

英语水平

目前水平较差，希望通过学习达到较高的水平。

计算机应用

掌握基本网络技术，能熟练使用网络、熟练使用word、ppt等办公软件。

表达能力

书面表达能力与口头表达能力基本能实现自身价值的需求，能流畅表达自己的思想，顺利进行沟通。

1.3性格特征

经过MBTI个性特征测评分析后，获知我的性格类型倾向为“INTJ”型。在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。

1.4职业价值观

我最突出的职业价值观是：自我实现、工作稳定、社会需要。我期望工作能够给我提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会作出贡献。

1.5360评估

家人评价：体谅家人、独立懂事。为人正直、善良。

家人评价：体谅家人、独立懂事。为人正直、善良。

11

朋友评价：对生活充满活力，不拘小节、性格坚强。

2

自我评价：做事执着、果断，很好的专注性。

5

老师评价：抗压性较强，不惧挑战，有上进心。

23

同学评价：性格坚强乐观、对自己喜欢的东西有深刻追求。

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1.6自我分析小结

通过一系列自我测评，使我了解到我是一个热情洋溢、待人忠诚、兴趣广泛、心胸平和、有社会责任感和追求完美的人。但同时我也发现了我的一些不足，比如过分在意别人的情感和想法，有时自我意识过强，容易侵占别人的空间，总是容易陷入情感和细节中。对于自己在性格方面的优势，我要继续保持并不断发展；对于自己在性格方面的不足，必须加以改正，避免做出的决定太过草率。

2.职业认知

2.1家庭环境分析

我们的家庭氛围都是开明、民主的，家里长辈极其尊重我的个人想法，