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2025版劳动合同书范本

本合同于年月日在（市/县）签订，由以下双方共同签署：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起，至以下日期终止：

固定期限：至年月日止。

无固定期限：至本合同依法解除或终止时止。

试用期自年月日起，至年月日止，共个月。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方根据经营需要，可依法变更乙方的工作内容和工作地点，并在合理时间内以书面形式通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方正常工作时间每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

3.2甲方安排乙方加班加点，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日以及甲方规定的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，绩效奖金、津贴补贴按甲方规定执行。

4.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日。

4.3乙方的工资标准、福利待遇等内容，以甲方的薪酬管理制度为准。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方享有国家规定的医疗、生育、工伤、失业、养老等社会保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

6.3甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应如实提供健康状况，并接受甲方安排的健康检查。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，执行劳动纪律。

7.2乙方在劳动过程中应严格遵守职业道德和行业规范。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2经双方协商一致，本合同可以解除。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。

8.4有下列情形之一的，甲方可以提前thirtydays（30日）以书面形式通知乙方解除合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的。

8.5有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

8.6本合同到期即行终止，如双方协商一致，可续签合同。

第九条经济补偿

9.1甲方解除合同后，应依法支付乙方经济补偿金。

9.2乙方因自身原因提前解除合同的