2025国考通化市就业服务岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考通化市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（3题，每题15分，共45分）

1.题目

通化市近年来高校毕业生就业压力持续增大，部分企业反映招工难、留人难问题突出。请根据给定材料，归纳概括造成通化市高校毕业生就业困境的主要原因，并分析其对企业招聘的影响。（字数限制：400字以内）

答案

通化市高校毕业生就业困境的主要原因包括：

（1）产业结构单一，新兴产业发展不足，就业岗位供给与毕业生专业结构不匹配；

（2）本地企业薪资待遇、发展空间相对较低，难以吸引高校毕业生长期留任；

（3）就业服务体系不完善，校企合作深度不足，毕业生实践能力与市场需求脱节；

（4）部分毕业生就业观念保守，对基层或中小企业认可度不高，加剧招工难问题。

对企业招聘的影响：

（1）导致企业招聘周期延长，用工成本上升；

（2）制约企业扩大生产和创新投入；

（3）部分行业人才断层风险加剧。

解析

本题考查归纳概括能力，需紧扣“高校毕业生就业困境”这一核心主题，从产业结构、企业吸引力、服务机制、毕业生观念四个维度提炼原因，并分析对企业招聘的具体影响。答案需条理清晰、语言精炼，避免主观臆断。

2.题目

通化市某地政府为缓解就业压力，推行“就业帮扶车间”政策，鼓励企业就近吸纳就业。请根据给定材料，概括“就业帮扶车间”在实施过程中面临的主要挑战，并提出改进建议。（字数限制：400字以内）

答案

主要挑战：

（1）政策补贴力度不足，部分企业因成本压力参与积极性不高；

（2）帮扶车间技能培训与岗位需求匹配度低，劳动者技能提升效果有限；

（3）部分帮扶车间管理不规范，缺乏稳定运营机制，易出现“昙花一现”现象。

改进建议：

（1）加大财政补贴力度，降低企业参与门槛；

（2）强化校企合作，精准开展技能培训；

（3）建立动态监管机制，确保帮扶车间可持续发展。

解析

本题需结合“就业帮扶车间”政策背景，从政策激励、培训质量、运营管理三个层面提炼问题，并针对性提出对策。答案需逻辑严谨，避免泛泛而谈。

3.题目

通化市某社区因外来务工人员聚集，出现公共服务配套不足、社会融入难等问题。请根据给定材料，归纳社区在服务外来务工人员方面存在的短板。（字数限制：300字以内）

答案

主要短板：

（1）住房、教育等公共服务资源供给不足，与外来务工人员需求不匹配；

（2）社区就业指导服务体系薄弱，信息不对称问题突出；

（3）文化融入活动缺乏，导致外来务工人员社区归属感不强。

解析

本题聚焦社区服务外来务工人员这一具体场景，需从公共服务、就业支持、社会融合三个角度提炼问题。答案需紧扣“短板”这一关键词，避免主观评价。

二、综合分析题（2题，每题20分，共40分）

4.题目

通化市某企业在招聘过程中反映，高校毕业生“慢就业”“懒就业”现象增多，导致招聘难度加大。请结合给定材料，分析这一现象背后的深层次原因，并说明其对地方经济发展的影响。（字数限制：500字以内）

答案

深层次原因：

（1）经济增速放缓，部分行业就业机会减少，毕业生就业预期降低；

（2）家庭教育观念影响，部分家庭对子女就业期望过高，加剧“慢就业”心态；

（3）网络新媒体传播的多元价值观，弱化了传统就业观念。

对地方经济发展的影响：

（1）人才流失导致企业创新能力不足，延缓产业升级；

（2）劳动力供给结构失衡，加剧部分行业用工荒；

（3）地方税收和消费增长受限，影响经济活力。

解析

本题需从经济环境、社会观念、文化影响等角度分析“慢就业”“懒就业”现象的成因，并阐述其对经济发展的负面影响。答案需逻辑严密，避免片面化。

5.题目

通化市某地政府为促进就业，推行“以工代训”政策，鼓励企业吸纳就业困难人员。请结合给定材料，分析该政策在实施过程中可能存在的风险，并提出防范措施。（字数限制：500字以内）

答案

可能存在的风险：

（1）企业为完成任务而“假培训”，培训质量难以保障；

（2）就业困难人员技能与岗位需求错配，导致培训效果不理想；

（3）政策监管不到位，存在虚报人数、套取资金风险。

防范措施：

（1）建立培训质量评估机制，确保以工代训的真实性；

（2）加强需求调研，精准匹配培训内容；

（3）强化政策监管，严厉打击虚报骗补行为。

解析

本题需从政策执行、培训效果、监管漏洞三个层面分析风险，并针对性提出防控措施。答案需结合政策实际，避免空泛化。

三、提出对策题（1题，25分）

6.题目

通化市某地因产业结构调整，部分传统行业从业人员面临失业风险。请结合给定材料，提出帮助该群体实现再就业的具体措施。（字数限制：600字以内）

答案

具体措施：

（1）开展“订单式”技能培训，针对失业人员特点，重点培养新兴产业发展所需技能；

（2）建立就业信息服务平台，精准推送本地企业招聘信息