二零二五版物业管理公司劳动合同范本：绩效考核与奖惩制度.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版物业管理公司劳动合同范本：绩效考核与奖惩制度

甲方（物业管理公司）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

鉴于甲方需要乙方担任物业管理相关工作，乙方愿意受聘于甲方从事物业管理工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事物业管理相关工作，具体工作内容如下：

（1）负责小区的日常管理，包括环境卫生、绿化养护、设施设备维修等；

（2）负责小区的安全保卫工作，包括巡逻、门卫、消防等；

（3）负责小区的业主服务，包括投诉处理、信息收集、协调解决业主问题等；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作时间和工作地点

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.工作地点为：_________________________

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、绩效考核与奖惩制度

1.甲方对乙方进行绩效考核，绩效考核结果作为乙方工资、奖金、晋升、培训等方面的依据。

2.绩效考核内容包括但不限于：

（1）工作质量：完成工作任务的质量、数量、效率；

（2）服务态度：对业主的尊重、耐心、热情；

（3）团队协作：与其他同事的沟通、配合、协作；

（4）工作纪律：遵守公司规章制度、工作时间、工作职责等。

3.奖励：

（1）根据绩效考核结果，甲方对表现优秀的乙方给予物质奖励或晋升机会；

（2）对在紧急情况下表现突出的乙方给予特别奖励。

4.惩罚：

（1）对工作质量不达标、服务态度差的乙方，甲方可给予警告、扣发奖金、降职等处罚；

（2）对严重违反公司规章制度、损害公司利益的乙方，甲方可解除劳动合同。

六、合同解除与终止

1.在合同期限内，甲乙双方均不得擅自解除或终止合同。

2.下列情况下，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方因工作原因，连续旷工超过____天；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.下列情况下，乙方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金；

（2）甲方违反合同约定，严重侵犯乙方合法权益。

4.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定，依法为乙方办理相关手续，并支付乙方相应经济补偿。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（物业管理公司）：_________________________

法定代表人（或授权代表）：_________________________

签字（或盖章）：_________________________

日期：____年____月____日

乙方（员工）：_________________________

签字：_________________________

日期：____年____月____日