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中信银行2026校园招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物，公司对其进行罚款处理。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当支持公司的罚款决定

B、劳动仲裁委员会应当先进行调解，调解不成再进行仲裁

C、张某可以直接向人民法院提起诉讼

D、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并依法保护当事人的合法权益。仲裁前应当先行调解，调解不成的再进行仲裁。B项正确。A项错误，公司罚款员工需符合法律规定，不能随意进行。C项错误，仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁不能直接诉讼。D项错误，仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。故选B。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代典籍中的典故和诗词，并在作品中进行了改编。下列关于该作家行为性质的说法，正确的是()。

A、该作家对引用内容构成抄袭

B、该作家对引用内容享有著作权

C、该作家需获得原典籍作者的许可

D、该作家对引用内容不享有任何权利

答案：B

解析：根据《中华人民共和国著作权法》，创作作品时合理引用他人已经发表的作品，属于合理使用，不构成抄袭。该作家在创作中进行改编属于创作行为，对改编后的内容享有著作权。B项正确。A项错误，合理引用不构成抄袭。C项错误，合理引用无需许可。D项错误，作家对改编后的内容享有著作权。故选B。

3．某历史博物馆收藏了一件清代宫廷用品，其历史价值极高。近年来，有收藏家提出购买该藏品。根据我国文物保护法，下列说法正确的是()。

A、博物馆可以自行决定出售该藏品

B、需要经过省级文物行政部门批准

C、任何情况下不得出售该藏品

D、可以出售，但需将所得收入用于文物保护

答案：C

解析：根据《中华人民共和国文物保护法》，馆藏一级文物不得出售。该清代宫廷用品属于珍贵文物，属于一级文物范畴，不得出售。C项正确。A项错误，一级文物禁止买卖。B项错误，非一级文物经批准可出售。D项错误，一级文物禁止出售。故选C。

4．我国“两弹一星”工程的成功研制，标志着我国在哪个领域取得了重大突破？()

A、信息技术领域

B、生物技术领域

C、核物理研究领域

D、航空航天技术领域

答案：C

解析：“两弹一星”工程是指我国成功研制出原子弹、氢弹和人造地球卫星，其中原子弹和氢弹的研制属于核物理研究领域。C项正确。A项错误，信息技术领域主要涉及计算机和网络技术。B项错误，生物技术领域主要涉及生命科学和医药研发。D项错误，航空航天技术领域主要涉及火箭和人造卫星。故选C。

5．某地发现一处古代遗址，考古人员在进行发掘时发现了大量青铜器。根据我国文物保护法，该遗址的归属应当如何处理？()

A、由当地政府直接管理

B、由省级文物行政部门指定保护单位

C、由考古机构自行保护

D、可以由私人收藏

答案：B

解析：根据《中华人民共和国文物保护法》，重要文物遗址的归属和保护需要由省级文物行政部门指定保护单位进行管理。该遗址发现大量青铜器，属于重要文物遗址，应由省级文物行政部门指定保护单位。B项正确。A项错误，地方政府无权直接管理重要文物遗址。C项错误，考古机构需与保护单位合作。D项错误，重要文物遗址不得私人收藏。故选B。

6．某单位在撰写工作计划时，需要将一份重要的通知以正式文件形式印发。根据公文格式规范，该通知的标题应当如何书写？()

A、关于XX工作的通知

B、XX单位关于XX工作的通知

C、XX单位XX工作通知

D、关于XX工作XX单位通知

答案：B

解析：根据公文格式规范，正式通知的标题应当包含发文机关和事由，格式为“发文机关关于事由的通知”。B项正确。A项错误，缺少发文机关。C项错误，缺少事由。D项错误，格式颠倒。故选B。

7．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。下列关于我国地形地貌的说法，正确的是()。

A、青藏高原位于第一级阶梯，地势最低

B、黄土高原位于第二级阶梯，以风力侵蚀为主

C、东南沿海地区属于第三级阶梯，以山地丘陵为主

D、四川盆地位于第二级阶梯，以喀斯特地貌为主

答案：D

解析：我国地势分为三级阶梯，第一级阶梯为青藏高原，地势最高；第二级阶梯包括塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地等，地势较高；第三级阶梯为东部沿海地区，以平原和丘陵为主。D项正确，四川盆地位于第二级阶梯，以喀斯特地貌为主。A项错误，青藏高原地势最高。B项错误，黄土高原以流水侵蚀为主。C项错误，东南沿海地区以平原为主。故选D。

8．根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳