中关村科技园区企业家咨询会换届工作办法草案.pdfVIP

执行产生办法（草案）

中关村科技园区第一届企业家至2007年4月届满。为切实做好中关村科技

园区企业家（以下简称）的工作，根据《中关村科技园区企业家

产生暂行办法》和有关文件的精神制定本办法。

一、第一届执行的定位与工作机制

（一）执行的定位

第一届执行是中关村高新技术企的重大决策与管理的辅助决策与

组织，主要围绕中关村高新技术企的发展和组织活动开展调研、等工作。

（二）执行的工作机制

为强调合理、高效的工作机制，根据第二届的定位将

分成若干专业小组，开展调研，。

主要分成以下四个级别

１、以产学研相结合的组织创新为重点，围绕增强企业自主创新能力。为推进中关

村开放式工程，产业技术的快速成长，科技中介机构的发展等开展相关的调研与

支持工作。

２、针对推进的创造使用和保护工作。重点包括“中关村化示范

园”建设，“中关村国家制度示范园区”建设，“中关村百家自主创新示范企业”建设

等。

３、围绕促进园区投融资机制与，推进园区投融资体系机制创新与意见。

主要包括推进报价转让试点工作；做强中关村板块工作；扩大企业融资工作等。

４、为提升园区企业参与国际竞争能力，推进园区发展战略，国际科技商务服务

平台，推进发展战略与建议。

（三）处设置

处作为的常设机构，对外代表开展工作，第二届

处拟设在或副所在单位。及其处相关工作由中关村管

委会中介服务处沟通协调。

二、遴选及任职条件

（一）人员结构

的组成要充分体现企业的代表性和代表面，兼顾在各园区、各行业的分布。

既要考虑所属行业、企业规模，也要考虑所在地区的平衡；既要有大型企业的代表，也要有

中小型企业的代表。不只限于企业的主要，也可以是企业相关技术方面

的高级管理人员。

遴选时需强调长远发展、整体素质，着重吸收年富力强，具有开拓、创

新精神，业绩显著的中青年企业家。

（二）资格

应具备以下条件：

１、遵守国家法律、和规章，企业和个人信誉良好；

MethodforselectingtheExecutiveCommitteeof

theBoardofDirectors(draft)

ThefirstEntrepreneurAdvisoryCommitteeofZhongguancunScienceandTechnologyParkwillexpireinApril2007.In

ordertoeffectivelycarryoutthereelectionworkoftheZhongguancunS