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2025国考锦州市纪检监察岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题10分）
1.题目
锦州市某区近年来在基层党风廉政建设中发现，部分村级“小微权力”运行不规范，存在“四多四少”问题：制度执行多、实际落实少；公开公示多、群众参与少；监督举报多、精准查处少；重形式轻实效多、解决实际问题少。请根据给定材料，概括该区村级“小微权力”运行中存在的具体问题，并分析问题产生的主要原因。（要求：全面、准确，不超过300字）
答案
该区村级“小微权力”运行存在以下问题：一是制度形式化，执行流于表面；二是信息公开不充分，村民知情权受限；三是监督手段单一，举报多但精准查处少；四是重形式轻实效，未解决群众切身利益。问题产生原因：一是制度设计脱离实际，缺乏操作性；二是监督力量薄弱，基层纪检监察人员不足；三是群众参与机制不健全，监督合力未形成；四是部分村干部责任意识淡薄，作风不实。
解析
本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼问题并分析原因。答案分两段，首段概括问题，分点列举；次段分析原因，结合基层治理实际。
2.题目
锦州市某镇在推进乡村振兴过程中，发现村级集体资产管理存在漏洞，如资产登记不完整、租赁合同不规范、收益分配不透明等。请根据给定材料，概括该镇村级集体资产管理中存在的突出问题，并提出改进建议。（要求：问题概括具体，建议针对性强，不超过350字）
答案
突出问题：一是资产登记不完整，存在“账外资产”；二是租赁合同不规范，随意变更条款；三是收益分配不透明，村民质疑度高；四是监管缺位，缺乏定期审计机制。改进建议：完善资产登记制度，建立动态管理台账；规范租赁流程，引入第三方评估；公开收益分配方案，接受群众监督；强化监督执纪，定期开展审计。
解析
本题结合乡村振兴背景，考查问题概括与对策提出能力。答案先列举问题，后提出具体措施，符合纪检监察工作要求。
3.题目
锦州市某县在开展廉政风险排查时发现，部分企业通过贿赂手段获取政府补贴，存在“先上车后补票”现象。请根据给定材料，概括该县廉政风险排查中发现的主要问题，并分析问题背后的深层次原因。（要求：问题概括精准，原因分析深入，不超过400字）
答案
主要问题：一是补贴申请审核不严，存在权钱交易；二是监管机制缺失，事后追责难；三是部分企业抱有侥幸心理，铤而走险。深层次原因：一是监管力量不足，基层纪检监察人员疲于应付；二是法律惩戒力度不够，违法成本低；三是企业诚信体系不健全，市场秩序乱象丛生。
解析
本题聚焦廉政风险，考查问题分析与原因挖掘能力。答案分两段，首段概括问题，次段深入分析，体现纪检监察工作的专业性。
二、综合分析题（共2题，每题15分）
1.题目
锦州市某区在推进“阳光村务”建设过程中，部分村干部对信息公开存在抵触情绪，认为“公开会影响工作”。请结合给定材料，分析该现象产生的原因，并提出解决思路。（要求：分析透彻，思路可行，不超过400字）
答案
原因：一是部分村干部习惯于“人治”思维，缺乏透明意识；二是信息公开可能引发矛盾，增加工作负担；三是监督机制不完善，怕被追责。解决思路：加强宣传教育，转变干部观念；完善信息公开制度，明确责任主体；建立容错纠错机制，消除干部后顾之忧；强化监督执纪，形成倒逼压力。
解析
本题考查综合分析能力，需从主观客观两方面分析原因，并提出系统性解决思路。答案分点论述，符合纪检监察工作实践。
2.题目
锦州市某市在开展廉政文化建设时，发现部分企业将“面子工程”等同于文化建设，如修建豪华廉政宣传栏、举办表面化廉政讲座等。请结合给定材料，分析该现象产生的原因，并提出改进建议。（要求：分析全面，建议具体，不超过450字）
答案
原因：一是认识偏差，将形式等同于内容；二是考核机制导向错误，重形式轻实效；三是缺乏专业指导，文化宣传能力不足。改进建议：加强培训，提升干部文化素养；完善考核标准，突出实际效果；引入社会力量，创新宣传形式；建立常态化评估机制，定期纠偏。
解析
本题聚焦廉政文化建设，考查问题分析与对策设计能力。答案从认知、机制、能力三方面分析原因，建议具有可操作性。
三、提出对策题（共1题，20分）
题目
锦州市某县在开展“小微权力”监督时，发现基层纪检监察力量不足、群众参与度低等问题。请结合给定材料，提出加强基层“小微权力”监督的具体对策。（要求：对策可行，逻辑清晰，不超过500字）
答案
对策：一是加强基层纪检监察队伍建设，配齐配强人员；二是完善“小微权力”清单制度，明确监督标准；三是搭建群众参与平台，开通监督热线；四是推广“互联网+监督”模式，实现实时监控；五是强化业务培训，提升监督能力；六是建立容错纠错机制，激发干部活力。
解析
本题聚焦基层监督难题，考查对策设计能力。答案分条列举，覆盖人员、制度、技术
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