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2025国考哈尔滨市信息技术岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）

1.题目

哈尔滨市某区近年来大力推进智慧城市建设，但在信息数据共享、网络安全防护、数字鸿沟等问题上仍存在不足。请根据给定材料，概括该区智慧城市建设面临的主要问题。（不超过300字）

答案

该区智慧城市建设面临三方面主要问题：一是数据共享壁垒突出，部门间数据孤岛现象严重，制约资源整合利用；二是网络安全防护能力薄弱，数据泄露、网络攻击风险高发，影响居民信息安全；三是数字鸿沟问题凸显，老年人、农村居民等群体因技术不熟练而享受不到数字化红利，削弱建设成效。

解析

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼核心问题。答案围绕数据共享、网络安全、数字鸿沟三个层面展开，逻辑清晰，语言精练。

2.题目

给定材料显示，哈尔滨市部分企业数字化转型进程缓慢，主要原因包括资金投入不足、技术人才短缺、转型意识薄弱等。请根据材料，归纳企业数字化转型面临的主要挑战。（不超过350字）

答案

企业数字化转型面临三大挑战：一是资金投入不足，中小企业因融资难、成本高而难以承担转型费用；二是技术人才短缺，既懂业务又懂技术的复合型人才匮乏，制约创新实践；三是转型意识薄弱，部分企业仍依赖传统模式，对数字化价值认知不足，导致动力不足。

解析

答案从资金、人才、意识三个维度概括问题，结合材料中的具体表现，表述准确，层次分明。

3.题目

哈尔滨市某街道开展“智慧社区”试点，但居民参与度低、服务精准度不足等问题突出。请根据材料，概括影响智慧社区建设的关键因素。（不超过300字）

答案

影响智慧社区建设的关键因素有三：一是居民参与度低，宣传引导不足导致居民对智慧服务认知有限；二是服务精准度不足，平台功能设计脱离实际需求，未能解决居民痛点；三是基础设施不完善，部分老旧小区网络覆盖差、设备老旧，影响服务落地效果。

解析

答案紧扣居民参与、服务精准、基础设施三个核心要素，结合材料中的具体案例，概括全面。

二、综合分析题（共2题，每题20分，满分40分）

1.题目

哈尔滨市某部门提出“以数字化赋能城市治理”的改革方向，但部分干部对数字化理解片面，认为“技术能解决所有问题”。请结合材料，分析该观点的局限性。（不超过400字）

答案

该观点存在三方面局限性：一是技术无法替代人的主观能动性，治理问题涉及复杂社会关系，需结合政策、法律、伦理等多维度考量；二是忽视数字鸿沟问题，技术应用需兼顾不同群体需求，避免加剧社会不平等；三是过度依赖技术可能导致“数据主义”倾向，忽视群众的真实需求。

解析

答案从治理本质、群体公平、技术局限三个角度批判该观点，逻辑严密，观点鲜明。

2.题目

给定材料显示，哈尔滨市在推进“数字政府”建设中，存在“重技术、轻服务”的现象。请结合材料，分析该现象产生的原因及影响。（不超过400字）

答案

该现象产生的原因有二：一是考核机制导向偏差，以技术指标为主，忽视群众体验；二是业务部门协同不足，技术部门与业务部门需求脱节。影响包括：一是服务效率提升有限，技术未真正解决群众办事难题；二是政府公信力下降，群众对数字化改革产生质疑。

解析

答案从原因和影响两方面展开，分析深入，逻辑清晰。

三、提出对策题（共1题，25分）

1.题目

哈尔滨市某企业数字化转型受阻，面临技术瓶颈、人才流失、市场适应性差等问题。请结合材料，提出至少三条可行性建议。（不超过400字）

答案

建议有三：一是加强技术攻关，依托哈尔滨工业大学等高校资源，联合研发适配本地产业的数字化解决方案；二是优化人才政策，提供专项补贴、职业培训，吸引和留住复合型人才；三是推动产教融合，与企业共建实训基地，提升员工数字化技能，增强市场竞争力。

解析

答案从技术、人才、产教融合三方面提出对策，措施具体，可操作性强。

四、应用文写作题（共1题，25分）

1.题目

哈尔滨市某部门计划开展“智慧办公”培训，面向全区公务员普及数字化技能。请以该部门名义草拟一份培训通知。（不超过500字）

答案

关于开展“智慧办公”专题培训的通知

各科室、单位：

为提升公务人员数字化能力，推动政府治理现代化，决定举办“智慧办公”专题培训。具体安排如下：

一、培训内容：电子政务系统操作、数据安全防护、办公软件高级应用等。

二、时间地点：2025年6月15日-16日，市行政中心三楼会议室。

三、参训人员：全区公务员，需提前报名。

四、要求：请各单位高度重视，确保人员准时参加。

特此通知。

哈尔滨市XX部门

2025年5月10日

解析

格式规范，要素齐全，符合公文写作要求。

五、文章论述题（共1题，35分）

1.题目

当前，哈尔滨市正加快数字经济发展，但存在“重建设、轻运营”的问题。请结合材料，围绕“如何推动