原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025终止试用期合同协议书范本
合同编号：
签订地点：
签订日期：
本协议由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系方式：
住址：
鉴于甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》，其中约定乙方自用工之日起进入试用期，试用期为个月，至年月日结束。现试用期已届满，双方就试用期届满后相关事宜协商一致，达成如下协议：
第一条合同期限与试用期情况
1.1双方确认，本协议涉及的劳动合同为年月日签订的《公司劳动合同》（以下简称“劳动合同”）。
1.2根据劳动合同约定，乙方的试用期为个月，自年月日起至年月日止。
1.3试用期届满之日为年月日。
第二条试用期考察内容
2.1试用期期间，甲方对乙方的工作能力、专业素质、职业道德、劳动纪律等方面进行了全面考察。
2.2符合转正条件的考察标准包括但不限于：
（1）乙方在试用期内完成甲方安排的各项工作任务；
（2）乙方通过甲方组织的考核或评估；
（3）乙方遵守甲方的规章制度，未发生严重违纪行为；
（4）乙方符合岗位要求的专业能力和职业素养。
第三条试用期届满的处理
3.1经考察，乙方已通过甲方的试用期考核，符合正式录用条件。本协议签订之日，甲方正式通知乙方转为正式员工，并自试用期届满之日（即年月日）起，按正式员工的标准发放工资及其他福利待遇。
3.2甲乙双方同意，自本协议签订之日起，乙方的劳动关系正式转入正式劳动关系，劳动合同中约定的试用期相关内容不再适用。
第四条试用期届满后的权利与义务
4.1乙方在试用期届满后，应继续履行与甲方签订的劳动合同中约定的义务，包括但不限于遵守甲方的规章制度、完成岗位工作职责、服从甲方的管理安排等。
4.2甲方应为乙方提供符合国家法律法规和企业规章制度的工作环境，按时足额支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和公积金。
4.3乙方享有正式员工的权利，包括但不限于享有带薪年假、节假日福利、培训机会等。
第五条试用期未通过的处理
5.1若乙方在试用期期间未通过甲方的考核或评估，甲方有权根据劳动合同的约定，解除与乙方的劳动关系，且无需支付经济补偿金。
5.2若甲方在试用期届满前决定不延长乙方的试用期，应当提前日以书面形式通知乙方，并依法办理相关手续。
第六条费用支付
6.1甲方应按照劳动合同的约定，按时支付乙方在试用期届满后的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和公积金。
6.2若乙方在试用期届满后转为正式员工，其工资标准、福利待遇等按照甲方的规定执行。
第七条协议的终止
7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至年月日终止。
7.2若本协议终止，甲乙双方应依法办理劳动关系解除的相关手续，并妥善处理未结事宜。
第八条违约责任
8.1若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险和公积金的，乙方有权要求甲方补足并支付相应利息。
8.2若乙方违反本协议约定，未履行劳动义务或违反甲方的规章制度的，甲方有权根据相关法律法规及规章制度处理，直至解除劳动关系。
第九条争议解决
9.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申
文档评论（0）