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2025劳动合同的纠纷调解
劳动合同
编号：
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
类型：
住所：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号：
住址：
联系方式：
鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就劳动关系的建立、劳动权利义务等相关事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“《实施条例》”）等相关法律法规，双方协商一致，订立本合同，以资共同遵守。
第一章合同期限
第一条合同期限类型
甲乙双方同意选择以下第种方式确定本合同期限：
固定期限，自年月日起至年月日止。
无固定期限，自年月日起至法定或本合同所约定的终止条件出现时止。
以完成一定工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时止。
第二条试用期
双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为人民币元/月（大写：元整）。试用期满后，乙方经甲方考核合格，正式录用为甲方员工；考核不合格，甲方有权解除本合同。
第二章工作内容与工作地点
第三条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，主要职责包括：。
甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力、身体状况等，调整乙方的工作岗位或职务。如乙方不同意调整，应提前日以书面形式通知甲方，经双方协商未果的，视为乙方同意调整。
第四条工作地点
乙方的工作地点为：。如甲方因经营需要调整乙方的工作地点，甲方应提前日以书面形式通知乙方，经双方协商未果的，视为乙方同意调整。
第三章劳动报酬
第五条劳动报酬
甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月（大写：元整）。
除基本工资外，乙方还可享受（奖金、绩效工资、提成等）及（加班费、节假日补贴、福利等）。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。
乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数依据乙方工作年限确定。
第四章工作时间和休息休假
第六条工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方安排乙方加班的，应支付加班费，加班费以乙方的基本工资为基数计算：
休息日加班，支付不低于基本工资的200%的工资；
法定节假日加班，支付不低于基本工资的300%的工资。
第七条休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日。
乙方享有婚假、丧假、产假等假期，具体待遇按国家及甲方规章制度执行。
第五章社会保险和福利
第八条社会保险
甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
乙方享有依法合规的社会保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、生育津贴等。
第九条福利待遇
甲方根据自身经济实力和乙方工作表现，为
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