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2025劳动合同签订时的关键细节关注要点

2025年劳动合同

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方为合法的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为类型（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同第七条中约定解除条件。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任职务，并在甲方指定的工作地点履行工作职责。岗位具体职责详见附件《岗位说明书》，经双方签字确认后作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

第三条工作时间与休息

3.1工作时间：乙方每日工作不超过小时，每周不超过小时，具体工作安排详见附件《排班表》。

3.2休息休假：乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年假以及其他休息日，具体安排由甲方根据工作需要合理安排。

3.3加班：如因工作需要延长工作时间，甲方应与乙方协商，并依法支付加班费用或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1工资：乙方的基本工资为元/月，绩效奖金、津贴、补贴等根据甲方规定执行。

4.2支付方式：甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

4.3调整：甲方可根据乙方工作表现、岗位变动及公司经营状况调整工资，调整方案应提前日以书面形式通知乙方。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动条件与保护

6.1工作环境：甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。

6.2培训：甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。

7.2乙方不得从事任何违反职业道德或损害甲方利益的行为。

7.3甲方应依法制定并公示规章制度，确保乙方知情。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

8.2解除：合同解除条件见本合同第九条，任何一方解除合同应提前日以书面形式通知对方。

8.3终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。

第九条违约责任

9.1任何一方违约，应依法承担相应的法律责任。

9.2甲方违约：若甲方未按合同支付劳动报酬或未缴纳社会保险，乙方有权解除合同，甲方应支付经济补偿金。

9.3乙方违约：若乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除合同，不支付经济补偿金。

第十条争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附件

《岗位说明书》

《排班表》