2025年定期劳动合同书官方版.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年定期劳动合同书官方版

定期劳动合同书

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为定期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致并签订书面协议。

2.4乙方应按照甲方的岗位要求，认真履行职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的工资标准为：元/月（试用期工资为元/月），并根据乙方的工作业绩和甲方的经济效益情况，适时调整乙方的工资。

3.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延至最近的工作日。

3.3乙方享有甲方依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。

3.4乙方的奖金、补贴、加班加点工资等按照甲方的规章制度和国家有关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行每日工作不超过小时，每周工作不超过小时的工时制度。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体按照国家有关规定执行。

第五条休息休假

5.1乙方享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

5.2乙方因病或非因工负伤，需要治疗休养的，其医疗期及医疗待遇按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。

5.3乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方应按照国家有关规定给予相应的保护和待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，保障乙方的工作安全和健康。

6.2甲方应根据乙方所从事的工作岗位，提供必要的劳动保护用品和安全设施。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，防止劳动过程中的事故。

6.4乙方在工作中对甲方的管理或指令有异议的，应当通过正当途径反映和解决，不得消极怠工或擅离职守。

第七条保险和福利

7.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

7.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。

7.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应当采用书面形式，双方各执一份。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因故意或者重大过失给甲方造成经济损失的。

8.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（三）客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

8.4乙方可以解除本合同的情形：

（一）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（二）乙方依法解除劳动合同的情形。

8.5合同期