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2025建筑公司劳动合同范本格式

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于境内自愿签订，各方均具有完全的民事行为能力，并依相关法律法规履行合同义务：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为依法注册的建筑施工企业，乙方为具备相应职业资格的劳动者，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事建筑施工及相关工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

在本合同有效期内，任何一方不得擅自变更合同内容。若需变更，双方应当协商一致，并以书面形式确认。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据公司运营需要，聘用乙方从事以下工作内容：

从事建筑施工及相关辅助工作；

按照甲方的要求完成指定的施工任务；

遵守甲方的安全管理规定和施工技术标准；

完成甲方安排的其他相关工作。

工作地点为：，如因项目需要变更工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致后方可调整。

第三条工作时间与休息休假

乙方的正常工作时间为每日小时，每周小时。具体工作时间安排由甲方根据项目需求另行通知。

甲方应保证乙方每周至少休息一日。

因施工需要，甲方可以安排乙方加班。加班的工资计算按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

乙方享有国家法定节假日，具体放假安排由甲方根据实际情况另行通知。

第四条劳动报酬

甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准为：基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和项目完成情况确定。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬。

乙方在试用期内的工资标准为本合同约定工资的%，即人民币元/月。

甲方可根据乙方的工作表现、岗位调整以及公司经营状况对乙方的工资进行合理调整，调整后的工资标准应与乙方协商一致后确定。

第五条社会保险与福利

甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

甲方为乙方提供以下福利：

节假日福利；

工伤事故医疗期工资；

公司规定的其他福利待遇。

甲方将根据乙方的工作年限和贡献，逐步增加福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家建筑施工安全标准的劳动条件和必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全带、防护手套等。

乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和施工技术规范，服从甲方的安全管理，确保自身和他人的安全。

乙方在施工过程中如发生工伤事故，甲方应当按照《工伤保险条例》及相关规定，及时为乙方申请工伤认定并支付相应的医疗费用和工伤待遇。

甲方应当定期为乙方提供安全培训和岗位技能培训，提升乙方的专业素质和安全意识。

第七条合同的变更、解除与终止

合同的变更：

本合同的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

合同的解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。

（4）乙方严重违反甲方的规章制度或出现重大过失的，甲方可以解除合同。

合同的终止：

本合同到期后自动终止，除非双方协商一致续签。

合同解除或终止后，甲方应当依法为乙方办理相关手续，并支付乙方应得的经济补偿金（如有）。

第八条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同义务的，应当承担相应的违约责任。

如甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金。

如乙方违反本合同约定，严重失职或严重违反甲方的规章制度的，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿金。

第九条其他条款

本合同的签订、履行、