2025国考长春市科研技术岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考长春市科研技术岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）

阅读以下材料，概括长春市在科研技术领域面临的机遇与挑战。

材料：

1.长春市作为国家老工业基地，近年来在汽车、光电信息等产业领域取得显著进展，集聚了一批国家级科研机构和高新技术企业。2023年，全市高新技术企业数量同比增长20%，研发投入强度达到3.5%，高于全国平均水平。

2.然而，长春市科研技术领域也存在一些问题。一是传统产业转型升级压力较大，部分企业研发能力不足，产品附加值不高。二是科研人才流失现象较为严重，尤其是高端领军人才和青年科研人员占比偏低。三是科技成果转化率不高，2023年全市科技成果转化率仅为40%，低于国内先进城市水平。

3.长春市政府近年来出台了一系列政策措施，旨在推动科研技术发展。例如，设立专项资金支持企业研发，实施“人才回流”计划，加强与高校和科研院所的合作。但效果仍显不足，部分政策落地难，企业参与积极性不高。

4.未来，长春市计划在人工智能、生物医药等领域加大投入，打造新的科研技术增长点。同时，积极融入国家“双循环”战略，加强与长三角、珠三角等地区的科技合作。

要求：

（1）准确概括长春市科研技术领域面临的机遇；

（2）准确概括长春市科研技术领域面临的挑战；

（3）字数不超过400字。

答案：

机遇：

1.产业基础良好：长春市在汽车、光电信息等领域已有一定科研积累，高新技术企业数量增长迅速，研发投入强度较高。

2.政策支持力度大：政府出台专项资金、人才回流等措施，推动科研技术发展。

3.发展方向明确：计划在人工智能、生物医药等领域加大投入，打造新的增长点。

4.外部合作空间广阔：积极融入国家“双循环”战略，加强与其他地区的科技合作。

挑战：

1.传统产业转型升级压力大：部分企业研发能力不足，产品附加值不高。

2.人才流失严重：高端领军人才和青年科研人员占比偏低。

3.科技成果转化率不高：2023年科技成果转化率仅为40%，低于国内先进城市水平。

4.政策落地效果不足：部分政策执行难，企业参与积极性不高。

2.题目（15分）

阅读以下材料，概括长春市科研技术领域人才队伍建设中存在的问题。

材料：

1.长春市科研技术领域人才队伍建设取得一定成效，近年来引进了一批高层次人才，高校和科研院所的科研实力有所提升。2023年，全市引进博士学历人才500余人，硕士学历人才2000余人。

2.但人才队伍建设仍存在诸多问题。一是薪酬待遇缺乏竞争力，与一线城市相比差距较大，导致高端人才流失。二是科研环境有待改善，部分科研机构管理体制僵化，科研经费使用效率不高。三是人才评价体系不完善，过于注重论文和项目数量，忽视实际贡献。

3.长春市政府近年来出台了一系列人才政策，如提高科研人员薪酬待遇、优化科研环境等，但效果不明显。部分企业反映，政策实施过程中存在“一刀切”现象，未能充分考虑不同类型人才的实际需求。

4.未来，长春市计划进一步优化人才政策，加强人才引进和培养，但如何平衡政府投入与企业需求仍是一个难题。

要求：

（1）准确概括长春市科研技术领域人才队伍建设中存在的问题；

（2）字数不超过400字。

答案：

问题：

1.薪酬待遇缺乏竞争力：与一线城市相比差距较大，导致高端人才流失。

2.科研环境有待改善：部分科研机构管理体制僵化，科研经费使用效率不高。

3.人才评价体系不完善：过于注重论文和项目数量，忽视实际贡献。

4.政策实施效果不明显：存在“一刀切”现象，未能充分考虑不同类型人才的实际需求。

5.政府投入与企业需求失衡：如何平衡政府投入与企业需求仍是一个难题。

3.题目（15分）

阅读以下材料，概括长春市科研技术领域科技成果转化中存在的问题。

材料：

1.长春市科研技术领域科技成果转化取得一定进展，近年来多家高校和科研院所与企业合作，推动了一批科技成果落地。2023年，全市科技成果转化项目数量同比增长15%。

2.但科技成果转化仍存在诸多问题。一是企业需求与科研方向脱节，部分科研成果难以在实际生产中应用。二是转化机制不完善，缺乏有效的中介服务机构，科研成果与企业需求之间缺乏桥梁。三是转化资金不足，企业投入科技成果转化的资金有限，政府资金支持力度不够。

3.长春市政府近年来出台了一系列政策措施，如设立科技成果转化基金、支持中介服务机构发展等，但效果仍不理想。部分企业反映，政策申请门槛过高，资金审批周期长。

4.未来，长春市计划进一步优化科技成果转化机制，加强企业与科研机构的合作，但如何提高转化效率仍是一个难题。

要求：

（1）准确概括长春市科研技术领域科技成果转化中存在的问题；

（2）字数不超过400字。

答案：