炼钢维保车间转炉白班电工班长岗位工作职责与标准.xlsxVIP

装备部炼钢维保车间岗位标准化管理

岗位 转炉白班电工班长 岗位编号 zb/lg-024 定员 1

岗位范围与主要设备 岗位范围：KR脱硫站、2#脱硫站、3座转炉及水泵房、高压配电室、炼钢化验室；

主要电气设备：

1、KR脱硫站三电系统（搅拌电机及附属设备、升降电机及附属设备、液压站及锁紧装置、扒渣机及液压站电气系统、倾翻车电机及液压站电气系统、电气室PLC及MCC柜内设备、区域内气动和电动阀门、料仓计量及张力检测、区域内的其它仪器仪表）。

2、2#脱硫站三电系统（喷吹系统装置三电系统、喷枪横移升降电机及附属设备、扒渣机及液压站电气系统、倾翻车电机及液压站电气系统、电气室PLC及MCC柜、区域内气动和电动阀门、料仓计量及张力检测、区域内的其它仪器仪表）。

3、KR脱硫和2#脱硫的除尘阀门

4、3座转炉三电系统（倾动系统、氧枪系统、上料系统、下料系统、钢车、渣车、卸料小车、合金旋转溜槽、液压站或循环油泵、转炉厂房片区的各种水泵电机、电气室PLC及MCC柜内设备、区域内气动和电动阀门、料仓计量及张力检测、区域内的其它仪器仪表）、合金称量小车含备用小车。

5、3座转炉水泵房电机、电气室PLC及MCC柜内设备、水泵房内电动阀门和仪器仪表。

6、高压配电（配电柜37面）；

执行标准或文件

《员工手册》、《炼钢维保车间作业文件》、《安全管理制度》、《炼钢维保管理考核制度》、《装备管理体系作业文件》

主要记录 《定人包机巡检记录》、《设备维修记录》、《班组安全工作日志》、《仪表校验记录》

类型 序号 工作职责与标准 考核 备注

经济责任 1 因炼钢维保转炉电气设备原因导致高炉临时休风，按照500元/次进行考核 500元/次

2 重特大事故：为零。 针对考核按照工资基数分摊

3 辅料成本控制指标≤3.03元/吨钢（含人工费）

4 设备检修后，保证使用72小时以上

5 转炉电气设备故障指标：≤18分钟（电气系统≤54分钟）;故障率≤0.054%（水泵系统≤0.113%）

6 降库目标≥38.2万元（电气系统降库≥114.6万元）

工艺质量 1 监督检查设备、备件的修复、装配工作，保证修复、装配质量 10元/项

2 负责各类检修任务的检修进度及检修质量。 10元/项

装备定值 1 修旧利废及废旧回收指标：10万元（电气系统≥30万元） 10元/项

2 响应公司节能降耗方针，积极推进修旧利废工作的进度（转炉降库≥24万元/年） 10元/项

3 严格按照装备部下发的油脂定额消耗表进行油脂领用，对需超额领用的必须提前与车间设备科、装备部油脂管理员进行沟通并说明原因（转炉油脂降本指标≥5万元） 10元/项

4 负责监督、安排设备润滑等专项工作的落实和管理。 10元/项

5 针对生产线出现的设备问题及时解决。 10元/项

6 负责安排检修后的工完清场工作。 10元/项

7 负责检修完成后协同对检修项目进行验收。 10元/项

8 负责所管理区域的文明生产、定制管理、备件定制摆放、备件卫生清扫等工作。 10元/项

9 负责监督生产工段对现场设备清扫进行协调管理。 10元/项

10 负责现场检维修工具的定置管理、摆放和使用。 10元/项

11 配合车间、设备科制定检修方案，并负责设施。 10元/项

12 针对设备状况积极与设备科技术员沟通并制定月材料计划。 10元/项

13 负责与生产工段之间的沟通和协调。 10元/项

14 参与制定所属区域技术改造、装备升级、工艺优化等项目的立项，技术方案制定、施工过程的管控、项目验收、投运后效果评估及项目相关资料整理成册归档； 10元/项

15 检查维修人员的点巡检情况，收集设备隐患，并及时组织安排消除 10元/项

测量能源 1 维修中心区域无长明灯、长流水。 10元/项

2 现场跑冒滴漏及时安排人员进行处置。 10元/项

3 配合分厂进行测量设备的检定 10元/项

4 负责生产线测量设备的检修、维护及保养工作。 10元/项

安全、环保、职业健康 1 严格监督互联互保制度的执行。 30元/次

2 进入生产现场必须按要求规范穿戴安全防护设施。 30元/次

3 定期组织员工学习典型安全事故案例、安全培训，监督检查员工工作日志。 30元/次

4 严格按照车间停送电管理制度开