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2025年餐饮员工协议范本模板

甲方（雇主）：_________________________法定代表人/负责人：_________________________地址：_________________________

乙方（员工）：_________________________身份证号：_________________________地址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙在甲方从事餐饮服务岗位工作事宜，签订本协议。

第一条岗位与职责

1.1乙方同意在甲方从事______（具体岗位名称，如服务员、厨师等）岗位工作。

1.2乙方的工作职责包括但不限于：

(1)遵守甲方的各项规章制度和操作流程，按照岗位标准提供服务或完成生产任务；

(2)积极参加甲方组织的岗前培训及在岗技能培训，不断提升服务或业务水平；

(3)熟练掌握岗位所需技能，如服务礼仪、菜品知识、点单系统操作、厨艺技巧等；

(4)保持工作区域的清洁卫生，遵守食品安全卫生管理规定；

(5)爱护并妥善使用甲方提供的工具、设备、物品；

(6)根据甲方排班要求，按时到岗工作，完成规定工作时长；

(7)不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于配方、客户信息、经营数据、财务信息等；

(8)完成甲方安排的其他与岗位相关的合理工作。

1.3甲方有权根据经营需要，在规章制度范围内调整乙方的工作内容、工作地点或工作岗位，但应提前通知乙方。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行______（选择：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。

2.2在标准工时制下，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.3甲方因经营需要经与乙方协商后，可以安排加班，并依法支付加班费。加班费计算标准按照国家及当地相关法律法规执行。

2.4乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定休假权利，具体休假天数及申请流程按照国家及地方规定和甲方规章制度执行。

2.5乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要可安排乙方在休息日工作，并依法安排补休或支付加班费。

2.6甲方根据国家规定为乙方提供每日休息用餐时间和必要的午休时间。

第三条劳动报酬

3.1甲方根据乙方的岗位及绩效考核结果，确定乙方的工资构成及标准：

(1)基本工资：人民币______元/月；

(2)岗位津贴：人民币______元/月；

(3)绩效奖金：根据乙方岗位表现及业绩完成情况，按甲方绩效考核制度核算，每月/次发放；

(4)加班费：依法支付；

(5)其他补贴：如餐补人民币______元/月（若有），交通补贴人民币______元/月（若有）等。

3.2乙方月工资总额为以上各项构成之和。甲方保证乙方月工资不低于甲方所在地最低工资标准。

3.3工资支付方式：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，于每月______日发放至乙方指定的银行账户：开户行：_________________________，户名：_________________________，账号：_________________________。

3.4如乙方当月请假、缺勤或因其他原因未能完成工作，甲方有权根据实际情况扣减相应工资，但每月扣除总额不得超过乙方当月工资的百分之二十。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（统称“五险”），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金（如有），具体缴纳比例按照国家及地方规定执行，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.3甲方为乙方提供工作期间所需的工作服及必要的劳动防护用品。

4.4乙方在甲方连续工作满一年以上的，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。甲方安排乙方休年休假时，应支付其工资。

4.5甲方在法定节日为乙方发放节日福利/提供节日慰问品（具体形式由甲方确定）。

4.6甲方每年为乙方安排一次健康体检。

第五条试用期

5.1本协议约定试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2试用期内，乙方工资为人民币______元/月，不得低于甲方所在地最低工资标准的百分之八十，且不得低于乙方正常工作时间工资的百分之八十（两者取高）。

5.3试用期内，甲方对乙方进行考核，考核内容包括工作技能、工作态度、出勤情况、规章