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2025年反三违活动自查报告

一、引言

“反三违”即反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，是保障安全生产的重要举措。在2025年，我单位积极响应国家安全生产号召，深入开展反三违活动。本报告旨在对活动期间的自查情况进行全面总结，分析存在的问题，提出改进措施，以进一步提升安全生产管理水平。

二、自查工作组织与开展

（一）成立自查小组

为确保反三违自查工作的顺利开展，我单位成立了由主要领导任组长，各部门负责人为成员的自查工作小组。明确了小组各成员的职责分工，确保自查工作覆盖到单位的各个部门和生产环节。

（二）制定自查方案

根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定了详细的反三违自查方案。方案明确了自查的范围、内容、方法和时间安排，确保自查工作有章可循。

（三）开展宣传动员

通过内部培训、宣传栏、安全会议等多种形式，广泛宣传反三违活动的重要意义和自查工作的要求。提高全体员工对反三违工作的认识，增强员工参与自查的积极性和主动性。

（四）实施自查工作

按照自查方案的要求，自查小组对单位的安全生产管理制度、操作规程、现场作业等进行了全面细致的检查。检查过程中，采用了查阅资料、现场检查、人员访谈等多种方法，确保检查结果真实可靠。

三、自查发现的问题

（一）违章指挥方面

1.制度执行不到位

部分管理人员在安排工作时，未严格按照安全生产管理制度的要求进行指挥。例如，在一些紧急生产任务中，为了赶进度，管理人员要求员工在未进行充分安全培训和准备的情况下进行作业，违反了先培训后上岗的规定。

2.决策缺乏科学性

在一些工程项目的规划和决策过程中，部分管理人员未充分考虑安全生产因素，导致项目在实施过程中存在安全隐患。例如，在某新建车间的布局设计中，未合理规划消防通道和疏散出口，给员工的生命安全带来了潜在威胁。

3.指令不明确

部分管理人员在下达工作指令时，表述模糊，导致员工对工作任务和安全要求理解不清。例如，在安排设备检修任务时，只简单说明了检修的部位，未明确检修的具体步骤和安全注意事项，增加了员工违章作业的风险。

（二）违章作业方面

1.操作规程不熟悉

部分员工对本岗位的操作规程不熟悉，在作业过程中凭经验操作，违反了操作规程的要求。例如，在某化工生产车间，部分员工在操作反应釜时，未按照规定的温度、压力和时间参数进行操作，导致反应异常，存在爆炸和中毒的危险。

2.安全防护用品使用不当

部分员工在作业过程中未正确佩戴和使用安全防护用品，如安全帽未系好帽带、安全带未正确悬挂等。例如，在某建筑施工现场，部分工人在高处作业时，未系安全带，一旦发生意外，后果不堪设想。

3.擅自变更作业流程

部分员工为了图方便，擅自变更作业流程，违反了操作规程的规定。例如，在某机械加工车间，部分员工在加工零件时，未按照规定的加工顺序进行操作，导致零件质量不合格，同时也增加了设备损坏和人员受伤的风险。

（三）违反劳动纪律方面

1.工作时间脱岗

部分员工在工作时间擅自离岗，导致岗位无人值守，影响了生产的正常进行。例如，在某生产线上，部分员工在工作时间私自离开岗位去抽烟、聊天，导致生产线出现故障时无人及时处理，造成了生产停滞。

2.酒后上岗

个别员工存在酒后上岗的情况，严重影响了工作效率和安全生产。例如，在某运输公司，一名司机酒后驾驶运输车辆，不仅违反了交通法规，也对自身和他人的生命财产安全造成了严重威胁。

3.在工作场所打闹

部分员工在工作场所打闹嬉戏，分散了注意力，容易引发安全事故。例如，在某电子装配车间，部分员工在工作时间相互追逐打闹，导致一些精密仪器设备损坏，影响了产品质量。

四、问题产生的原因分析

（一）安全意识淡薄

部分管理人员和员工对安全生产的重要性认识不足，缺乏安全意识和自我保护意识。在工作中，只注重生产进度和经济效益，忽视了安全生产，导致违章行为时有发生。

（二）培训教育不到位

单位的培训教育工作存在不足，部分员工未接受系统的安全生产培训，对操作规程和安全知识掌握不牢。同时，培训内容缺乏针对性和实用性，不能满足员工实际工作的需要。

（三）管理制度不完善

单位的安全生产管理制度存在一些漏洞和不足之处，部分制度的可操作性不强，对违章行为的处罚力度不够，导致制度的威慑力不足。此外，制度的更新不及时，不能适应新形势下安全生产的要求。

（四）监督检查不力

安全监督部门对生产现场的监督检查不够严格，未能及时发现和纠正员工的违章行为。部分安全管理人员责任心不强，对违章行为睁一只眼闭一只眼，导致违章现象屡禁不止。

五、改进措施

（一）加强安全意识教育

1.开展全员培训

定期组织全体员工参加安全生产培训，通过案例分析、视频教学等多种形式，提高员工对安全生产重要性的认识，增强员工的安全意识和自我保护意识。

2.强化管理人